我，到点下班

推荐一部日剧《我，到点下班》。

目前该剧豆瓣打分8.4，关于当代社畜们苦不堪言的高负荷工作现状。

《我，到点下班》由女演员，吉高由里子主演，每周二晚间10点播出，这也是她首次担任职场类电视剧主角。

她饰演的女主东山是某互联网公司的总监，她的工作特点是每当时钟显示下午6点时，她就准时打卡下班。

面对着加班同事羡慕且不理解的目光，她坐着电梯飞奔下楼，跑到公司附近的小饭馆，只为在6点10分前赶上啤酒半价的happy hour。

东山并不是一个好吃懒做的白领，她在日常上班时争分夺秒地完成工作，电脑旁贴上的一个个便签条都被她有条不紊地解决掉。

待到下班时间，她早就完成当日的工作，开始享受她美好的私人时光。

然而并不是每一个白领都有东山这样自律且安然自得的觉悟。

几年前，她也曾是社畜一员，高压的工作环境、脾气暴躁的领导，每个月加班100小时以上，让她不堪重负，在阶梯摔倒，头部重创。

事故之后，她辞职，并给自己定下每天一定要准时下班。

毕竟自己的生命，如果被这样的工作耗尽，就什么都没了。

这样看似“悠闲”的工作也面临着许多困境，比如同事三谷，将努力工作，以全勤奖为目标的工作狂，她与东山信奉着不同的工作理念。

她带领着团队和新人毫无意义的加班，低效率地工作，最终项目差点搞砸，并遭到新人的恶意对待。

这部日剧以加班为矛盾点，牵扯出种种上班族们的问题。

新一代年轻人鄙夷前辈们拼命工作的态度，过劳死现象，生活与工作的平衡点等等。

尽管这部片难免有《无法成为野兽的我们》的影子，在拍摄手法与人物构造上有缺陷，但丝毫不影响它探讨的核心问题。

/ 职场中的“过劳死” /不难发现，近年关于讲述当代职场的日剧越来越多，如《校对女孩河野悦子》，《重版出来》，《无法成为野兽的我们》等等，它们的重心从讲述不同职业生活转移到职场上残酷的社会。

日本的职场文化素来以“高压”著称，“过劳死”一词也是从日语Karōshi而来，意思是由于工作过度导致的死亡。

压抑的上班族们面对着长时间的工作，下班后被迫参加上司们举办的各种酒局，脸上依旧保持着他们招牌式的笑容和礼貌。

尽管几年前日本政府就颁发了新的劳动法，禁止过度加班和拖延下班时间，但这也丝毫影响不了他们的加班文化，同行们之间的激烈竞争也让他们自愿留下加班。

（图为一群准备去挤地铁的日本上班族。

图源：每日头条）日剧展现出的轻松活力的工作氛围往往是种幻想。

2018年3月16日日本厚生劳动省公布了日本2017年的自杀人数确定值，共有2万1321人自杀，相当于平均一天就有70多人选择自杀。

其中的原因大部分来自职场压力、过劳、上级打压欺辱。

日本的自杀率也因此居高不下，根据WHO的人口与自杀人数资料库显示，截止2017年，日本的自杀率排名位居第五。

（图为一位因过劳而死的日本白领的遗像，下面还挂着他上班时常穿的外套。

图源：每日头条）剧中，和东山一样，经常来上海饭店吃饭的一个上班族，因长期加班猝死在办公室，虽死因并不能归咎于过度劳累，但一个生命的倏然离去，让同样面临工作压力的白领们惶惶不安。

东山的同事三谷是一个严于利己的工作狂，她也秉承这一传统教导实习生。

但自恃清高的实习生适应不了这样仔细、认真且庞大的工作量，每日被三谷训骂。

剧中的三谷态度并没有很恶劣，但我相信，在现实的职场，领导的谩骂早已是习以为常的事情。

（图为患有抑郁症的日本白领包里准备的抗抑郁药。

图源：每日头条）比如2018年，国内某互联网老板公然在会上挖苦请假的员工，并以“赶着去上坟”、“垃圾”等词语辱骂员工。

不仅国内，在全世界都有这样缺乏同理心与情商的领导，他们没有基本的人性化管理方式，善于用粗暴直接的手段教育下属，往往言辞激烈且恶意。

更甚者，欺凌威胁下属，严重影响了员工在公司的正常工作心态。

回到日本社会，厚生劳动省在2017年曾出版过一本名为《自杀对策白皮书》的手册，其中分析了上班族高自杀率的一大原因。

日本大部分公司还保留着严格分明的阶级层，越是底层的员工遭受的压力和欺凌越严重。

职场暴力是引发日本上班族自杀的高频原因。

（图为搭乘地铁末班车回家的日本白领。

图源：每日头条）社会上对工作的定义已经产生了扭曲且荒谬的一套理论。

加班已经成为都市工作者们不可避免的事情。

他们不停被教导，想要升职加薪，就必须要拼命的加班，并用上十倍的努力去完成工作。

而在这拼命工作的尽头是什么，也许大多人并不能回答出一二。

已经被压榨完的生活，除了两点一线似乎找不出更多可期许的事情。

工作无形间夺走了他们的个人生活，尽管规定每日工作8小时，但高负荷的工作让他们的时间压榨到每日工作12小时以上。

生活幸福指数与工作压力造成的严重失衡是当代工作者们企图逃离的一种死循环。

/ “低欲望社会” /职场压力暂且不提，作为一个追剧多年的闲人，我发现近些年关于浪漫爱情的日剧渐渐变少，随之而来的是对都市、年轻人、生活、职场、压力等类型越来越多。

比如《不结婚》、《东京白日梦女》、《我不是结不了婚，是不想》和《家族的形式》在此大胆猜测，这是否与日本正沦为“低欲望社会”有关。

2017年，日本著名管理学家大前研一所著《低欲望社会》揭露出“当代日本年轻人没有欲望、没有梦想、没有干劲”。

他们不结婚、不炒股、不恋爱、不购物，不社交，宅男宅女的数量在逐渐增多。

当现实压力、经济危机带来的问题足够多时，这些欲望对年轻人来说是一种不必要的负担。

但日本在泡沫经济时期，可以称上是一个“欲望国度”。

他们出国疯狂购物，奢侈品几乎是人人标配。

整个日本像是一场热烈的狂欢，每个人为金钱欢呼，过剩的欲望流淌在灯红酒绿的街道上。

这样的盛世随着突如其来的泡沫经济的破裂，整个日本充满着焦虑，曾经斗志盎然的社会不复存在。

在欲望逐渐流失的二十年，日本贫困人口开始增大，曾经大量的中产阶级沦落到下流社会，这一部分人就组成了现在的低欲望社会。

曾经被鄙夷的“无印良品”、“优衣库”成为大家争相抢夺的品牌，要知道曾经这些人会将“无印良品”的标签剪掉装在一个奢侈品的袋子中。

现在日本推崇的性冷淡风也由此而来，这种极简主义在某种程度上降低了日本人的物欲，引发了回归本质的思潮。

（图为一名叫近藤（音）的40多岁工薪族的街头采访。

图源：观察者）并非批判日本的低欲望弊大于利，在辩证思维下，低欲望反映出人们将更多时间放在自己身上。

他们不再激情澎湃是因为他们专注在自己想要的生活上。

不再急功近利地追求职位上的等级，而是学会尊重了每一个人生理想，再微小的行业也有着迷人的“小确幸”。

欲望是什么，社会一直在无形中传输着一种绝对的答案。

“金钱、地位、婚姻”捆绑着大部分人去攀比，去争夺这个答案。

而低欲望的出现打破了传统的衡量标准，它让欲望变得更加多元化，更加私人化。

追求自己喜欢的爱好、职业、品味，抛弃社会限制我们的各类标签。

丰富的精神、自由的心灵，轻松的生活成为了新的欲望，它将更加人性化，更加自在，更加容易获得。

低欲望保护我们免受社会中的焦虑问题，但我们也仍需怀揣着对世界的憧憬和热情。

当生活中到处都是多米诺牌倒下的声音时，我们的内心需要一个远方，支撑着我们继续披荆斩棘。

如何准点下班，想必到这里你应该清楚了。

其实就掌握在你自己的时钟里。

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在全网热评“996 ICU”时，正方反方意见鲜明，争吵不休时，一个新的日剧《我，到点下班》上映了，女主是个日本白领，在一家广告制作公司工作，负责提案和广告落地。

按道理讲，广告工作这是个忙起来翻天覆地的工作，但她保持着妆容精致，衣着得体，优雅的工作到六点下班，收拾包包，轻声跟同事道别，一分钟也不耽搁的下班了。

也许你会好奇，六点就下班的她着急去做什么？

工作成绩怎么样？

但实际上女主东山结衣是个高效率的工作者，电脑屏幕上贴满了一张张便利贴，写满了当天需要处理的工作，一边回复工作邮件，一边安排工作，并在安排完成后撕去对应的便利贴，慢慢的，到中午时，屏幕上的纸条越来越少。

每日下班后，她都会赶在6点10分之前到附近的上海饭店，去喝一大杯半价的啤酒，再加一份小笼包，这是她一天中最快乐的时刻！

为了将啤酒一饮而尽的时刻，宁愿从中午开始不喝水都值得。

结衣坦言，为了下班后有个享受的目标，那么一天都有动力迅速的高效工作。

对结衣而言，可以准时下班是她面试了上百家公司之后，进入现在这个工作的唯一理由。

可以准点下班，在天还亮着的时候回家，喝杯啤酒，与男朋友一起外出吃饭，或者在家一起烧饭，是她活着最大的乐趣，也是最不能迁就和改变的部分。

同事三谷是另外一种职场“前辈”女性。

工作认真细致，不善言辞，对职场新人使用她初入职场时的态度，高标准的要求着新人，对新人散漫的态度无论如何都看不惯，要求像她一样的，付出多十倍的努力工作。

一定要加班，一定要多付出更多的时间和努力才行。

而她个人也是，重感冒戴着口罩，咳嗽不止，还是坚持来上班，并在刚上班时就去教育新人，要努力、要认真，同时又对新人的工作成果永远有意见。

这种只一味要求多付出努力，却不看工作成果的工作价值观，被新人投诉。

多重压力之下，新人不愿意继续接受三谷的价值观，选择离职，并在离职时趁着三谷加班睡着，修改了三谷笔记本电脑密码，另她在要与客户进行广告提案前不能正常工作。

结衣在三谷被低落的时期，向三谷讲述了她初入职场时拼命工作的经历，就算不停的被要求，不停的被骂，还是坚持认真的完成工作。

慢慢的，她累了，走在外出工作台阶上时，只想着如果可以休息半年一个月就好了。

在这种心理暗示下，她从高高的台阶上摔下来，几十层的台阶上滚落到地上，当即就昏迷病危了。

病愈之后，她醒悟出来，自己的追求是生活和工作平衡，不要做那种一心扑在工作上的人，要学会享受生活。

但结衣并不是一个在工作上不积极的人，她之后开始不断的积累工作经验，慢慢对工作得心应手，而同时学习了高效率工作方法，并把方法分享给一个日日半夜回公司加班，完全没有爱好、没有私生活的同事。

1、制定工作计划，每天要做的工作都记录在目之所及的范围内，以免忘记。

完成一项任务时及时撕去，活越做越少，下班时刚好可以完成。

2、分解工作任务，把工作平均的安排在几天时间内，不能一天内安排过多，以免做不完，影响后面的工作进度。

日本一度也是一个倡导日夜兼程工作的国家，大家都拼命的工作，一直到经济泡沫时，停下来，发现自己的半生，完全没有个人的生活。

职场女性在怀孕做母亲之后，也面临着被洗牌，被安排轻松工作的命运。

结衣的前辈八重，在生育了双胞胎后的第四个月，就选择返回职场，担心自己的地位被新人占领，担心会在工作上落下同事太多。

为了可以重回工作，丈夫休产假在家照顾孩子，而她更加拼命，对领导表决心，保证孩子不会影响工作状态，不愿接受被安排轻松的任务。

孩子发烧了，她不敢让同事发现她的担忧，为了不早下班，只能拜托结衣去给丈夫送孩子的就医卡。

她的过分努力，发展到了接受合作公司不合理的广告提案修改要求，同事提醒素材有版权问题时，她还是坚持做下去，直到提案被驳回，并被对方公司高层拍着桌子发火。

团队在她的影响下，简直无所适从，所有人回头返工，而她只能不停地鞠躬道歉，没有可以帮忙的事情，还是待在公司，不敢回家陪生病的宝宝。

为了证明自己有用，自己的工作精神不会受孩子的影响，硬在公司熬到所有人都走了，才敢回家。

结衣不忍心看她焦虑，找了同事说明情况，大家一致决定钻到桌子下，造成全部下班回家的假相，只为了八重愿意早回家照顾孩子。

每个人的生活方式不同，结衣在重伤住院、与工作狂未婚夫分手后，慢慢找到了自己喜欢的人、喜欢的工作，以及天天存在的半价啤酒一杯。

她也天天在认真的活着，即使她没有996，没有007。

一个人是否努力，真的很难全部靠时间来衡量，热爱工作的人不分工作时长，任何阶段，都会努力的拼搏着。

我也会审视自己的生活，加班到9点回家时，究竟是工作效率问题还是工作任务太多，有没有合理安排时间的能力，有没有在工作中得到享受和满足？

如果996只是为了凑时间，在时间上安慰自己，又拼搏了一天，自己很努力的活着了，为了这种心理，维持着失衡的状态，真的需要改变。

昨天周五，没有加班，接着把最后的2集都看完了，看到女主和男主那个快速的打字声音的时候，我真的感觉，这简直了，描绘的如此真实而深刻，和我刀底稿的时候的感觉一毛一样啊。

2年前的这个时候，我刚毕业，现在，再过4个月，马上我的Title就要从Associate变成Senior Associate了。

对于职场，也有了自己一定的认识。

当时，快要毕业了找实习的时候，找到了以太资本的FA的岗位，面试官在面试的时候问了我一个问题"你能长期加班到11点12点吗？

“，我是那种不能缺睡的人，我一点没犹豫的说，“我不可以”。

或许那个时候天真的我，觉得，哪有不睡觉不休息好的人能工作的好啊？

现在，2年之后，我也加入了职场人的队伍，而且不可避免的成为了一名加班的社畜。

在机场，在高铁上，在出租车上，打开电脑，处理一些不知道是什么的事情。

女主刚入职场时，没日没夜的工作，还被前辈骂。

和我的经历何其的相似啊。

去年年审的时候，项目负责人带给我的是我从没有过的压力。

本来入职第一年，什么东西都不知道，然后负责人还不愿意教，每次如果同样的东西说了第二遍，就一脸不耐烦；分明不是我的错误，也要把气撒在我的身上。

当时的我，真的不知道自己究竟做错了什么才这么讨她的厌。

冷静之后想一想，并不是我的问题，我已经在很努力的做好自己的工作，只不过对方不认可，总是鸡蛋里挑骨头。

那我也没办法。

所以项目结束了，不出意料的被“release”了。

当然，我很感谢这段经历，让我清楚的知道，就算自己很努力的在工作，做出的成果不可能谁都会认可。

但是，我还是要本着一份责任心，将自己的事情做好。

不为别的，就为自己拿工资拿的安心。

那些整天啥也不干，就在公司里头吐槽这个人，吐槽那个人的，我也不知道他们究竟在想什么？

我也不想知道。

就像女主说的：连自己的事情都忙的焦头烂额，谁还有工夫去管别人啊？

慢慢的，有了第一年的工作经验，我也知道，团队合作是多么的重要。

你本不想加班，但是有些时候，要等另外一个人把一个任务做完了，你才能继续你自己的工作，这就造成了不可避免的加班。

由于工作的忙碌，我也拿工作当成自己内心的挡箭牌，不想去谈恋爱，不想去认识新的朋友。

啊！！

俺は 最低者！！

所以，有时候，我也在想，我是因为什么而工作呢？

1.为了钱？？

这破公司发的工资那么一点，第一年我一点钱没攒到！

买房子简直是天方夜谭。

2.为了消磨时光？

确实，有时候会这么想3.为了逃避恋爱和真实的世界？

确实，也有一点4.为了虚荣？

嗯，也会这么想过。

但，究竟为了什么，我觉得应该是为了生存吧，为了把自己选择的路，走的更好吧。

趁着周末的大好时光，多出去走走，多接触新鲜空气，多尝试新鲜事物，也许才是加班后，给自己最大的犒赏吧！

拿女主的话激励激励自己吧，哪怕加班也要以自己身体撑得住为前提，不要让自己成为公司的牺牲品！！！！

永远不要相信“不加班就不是好员工”的鬼话！

2019/6/29 下午16:37天气：晴，云很大！

在一个传统的百年日企待了四年，剧里的每句台词都能在过往经历中找到呼应，甚至共情，看的时候回忆翻滚而来，其实也没多大点事，积压在一起依旧让人心里憋屈。

以下是个人日企经历牢骚和吐槽，还有一些英勇的战果。

年功序列 前后辈关系压死人日企的年功序列制度可怕到让人不敢置信。

我当年对此毫无认知，一身是胆地进入了日企，在第二年的时候开始逐渐感受到年功序列对人的打压和摧残。

工作第二年在一个项目里遇上了两个比我大两年的前辈，X和Y。

在他们的观念里，我晚进公司两年，是他们的晚辈，属于下属。

但在我的观念里，你们只是比我多干了两年活的同事，大家都是打工的而已，哪来的上下级。

因为这种观念的不同，发生了很多后面的很多冲突。

第一次冲突是开组会的时候，我发表意见否定了之前的前辈的提案。

在我看来我只是如实地提出了提案的不足之处，又不是针对人。

当场Y，一个说话比较强势的日本姑娘，就指着我说，前辈的提案是你能批评的吗。

我当场懵了一下，被这个逻辑所震惊，前辈的提案就一定是好的吗。

导致我对Y的印象很差，能直觉这是个被固化了的人，之后都是尽量避免接触。

但后来Y离职了，问她离职原因的时候，她说公司等级氛围太强烈了，她根本不想来公司。

虽然这是后话了，一个明明不喜欢年功序列制度的人，却在当时对着我说出如此上级凝视的话，我觉得很不可思议。

大概曾经是被人如此对待过，但她没有我那么勇猛地去战斗，选择了服从，然后慢慢被驯化，等到自己底下有人的时候，再同样地去驯服后来者。

留下来的都是被驯化的一批人。

无限循环。

困了，有空再慢慢吐槽。

我跟女主在工作态度上算是同类人，上班十几年换过三次工作，前两份工作都刚好做了两年，第三份工作一直做到现在。

无论在哪里，我始终保持高效率不加班，下班立即回归自己的生活，当然如果偶尔遇到团队危机，也会集体加班一起扛，但若是惯性加班，美其名曰企业文化，那很抱歉，我永远融入不了这类"大家庭"，对我来说，公司是公司，家是家，除非你想当老板娘：）看剧的同时，联系这些年的一些经验，总结下自己的感想：1，欲速则不达。

2，全勤和加班并不能提升职场的核心竞争力。

3，因个人的错导致全体加班的人最让人反感。

4，只要自己的工作影响不到他人，大部分同事顶多八卦几句，并不会真的关注你关心你。

5，打工永远是为别人的事业做贡献，996的福报可能还没体检报告上的红色警告来得早。

6，上班坦荡荡，下班舒心心，投机取巧坑队友早晚凉凉。

7，常总结，多整理，按象限排序法处理手头工作，上班效率会更高。

8，职业女性分两种，已育和未育。

即便是理想的8小时工作，8小时睡眠，另外8小时除掉吃喝拉撒交通外，已育女性很难跟未育女性一样随心所欲做自己。

职场歧视不会消失，只要不增加他人工作量，要多少包容别人都能给，否则，能给的只有表面理解。

9，又不是通用货币，没必要讨人喜欢，职场恭维也不必挂在心上。

工作切记：守底线，担使命，抓落实。

领导或客户给出的超标任务，只要不愿意，绝对不便利。

10，工作目的是为了提升生活质量，活反了，容易自杀。

所以当发现工作让自己的生活质量明显下降时，赶紧换！

别跟工作较劲，你会输掉自己的生活。

如果对工作有异于常人的热爱，认为工作＞家庭，非常愿意燃烧自我，把生命都贡献给工作的，要么上交给国家，要么去创业。

（以下内容包含剧透，谨慎阅读）如果想看日剧甜甜的恋爱，就不要点开这部剧了。

虽然关于职场和鸡汤的部分还算合格，每集都有一个单独的主题，主角和配角的颜值和演技都很不错，算是一部可以用来下饭的职场剧（不过里面的美食只有我get不到的小笼包配啤酒）。

但是感情线是什么鬼？

为什么女一就不配有份正常的感情生活了吗？

从第一集开始就忐忑，女一和男一这不是要复合吧？

果然女一和男一在结尾的时候还是被硬凑CP了啊。

什么误会，什么男二出轨，什么同事+未来小叔子+老爸助攻……都莫名其妙好吧？

编剧能不能考虑一下女一的想法?男二的出现，从头到尾只是为了提醒女一，你也会为了工作忽略身边的人，所以要对男一多一份理解。

但是女一和男一复合，然后继续一个到点下班，一个996吗？

真的是强行灌鸡汤，强行给观众洗脑。

这俩人价值观完全不一样，在一起也迟早悲剧。

不过也许是为了在最后的部分点题吧，女一以一己之力改变了那么多被老板画饼洗脑的人，还收服了工作狂男一，这样会更有说服力?而且霓虹国年轻人的身体素质还是不行啊，这才加班多久，一个个不是晕倒就是面如菜色，可能要来我们这里取取经吧。

这厢开始了996的争论，那边夏季剧也出了这样讨论上班人士“社畜”题材的剧集不管怎样，收拾好总会给人带来好心情和好精神吧！

↓↓↓来看穿搭↓↓↓

=====EP01=====首先是吉高由里子部分

BRAND: PINKY&DIANNE

BRAND: LOVELESS

BRAND: fossel

BRAND: FURLA

BRAND: NINE

BRAND: Andemiu

BRAND: NATURAL BEAUTY

BRAND: STUNNING LURE

BRAND: Spick and Span Noble

BRAND: Aveniretoile

BRAND: Jines

BRAND: NINE

BRAND: GRACE CONTINENTAL

BRAND: agete

BRAND: MISCH MASCH

BRAND: ete

BRAND: STAR JEWELRY

BRAND: STAR JEWELRY最后出现了一下的内田有纪

BRAND: allureville

BRAND: BOSCH

BRAND: PINKY&DIANNE=====EP02=====一些花絮

吉高由里子

BRAND: ADINA MUSE

BRAND: NINE

BRAND: MEW'S REFINED CLOTHES

BRAND: Andemiu

BRAND: Spick and Span Noble

BRAND: TARA JARMON

BRAND: green label relaxing

BRAND: PINKY & DIANN内田有纪

BRAND: BOSCH

BRAND: PINKY & DIANNE

BRAND: ROPÉ

BRAND: PINKY & DIANNE

BRAND: TARA JARMON

BRAND: LOVELESS=====3话=====吉高由里子部分：

BRAND:Aveniretoile COUTURE

BRAND:Tara Jarmon

BRAND:PINKY & DIANNE

BRAND:NINE

BRAND:STUDIOUS

BRAND:DIANA

BRAND:green label relaxing

BRAND:NINE

BRAND:FRAY I.D

BRAND:TERRITOIRE

BRAND:Aveniretoile 2

BRAND:ADAM ET ROPE'

BRAND:hummel

BRAND:LOVELESS

BRAND:GRACE CONTINENTAL内田有纪部分：

BRAND:BOSCH

BRAND:BOSCH

BRAND:BOSCH

BRAND:GRACE CONTINENTAL=====4话=====

BRAND:GRACE CONTINENTAL

BRAND:MEW'S REFINED CLOTHES

BRAND:ViS

BRAND:LOVELESS

BRAND:JOSEPH WOMEN

BRAND:RODE SKO

BRAND:Flower Days

BRAND:LOVELESS

BRAND:agete

BRAND:NINE

BRAND:Mew’s

BRAND:NOLLEY’S

BRAND:agete

BRAND:GRACE CONTINENTAL

BRAND:agate

BRAND:TASAKI

BRAND:COLLABORN内田有纪部分：

BRAND:GUILD PRIME

BRAND:STUNNING LURE=====EP05=====吉高由里子部分：

BRAND: GROBAL WORK

BRAND: NOLLEY’S

BRAND: LOVELESS

BRAND: M-PREMIER

BRAND: green label relaxing

BRAND: THE SUIT COMPANY

BRAND: LOVELESS

BRAND: STUNNING LURE

BRAND: THE SUIT COMPANY

BRAND: BAYFLOW

BRAND: NOLLEY’S内田有纪部分：

BRAND: STUNNING LURE

BRAND: ROPE'

BRAND: GUILD PRIME===== EP06 =====

花絮

BRAND: ROPE'

BRAND: ROPE'

BRAND: Andemiu

BRAND: nano･universe

BRAND: GROBAL WORK

BRAND: ViS

BRAND: Spick and Span Noble

BRAND: agete

BRAND: REDYAZEL

BRAND: GRACE CONTINENTAL

BRAND: GRACE CONTINENTAL===== EP07 =====

这个耳机来自urbanears很多颜色可选，比起传统耳机黑白灰更好看，虽然音质麻麻的但是架不住人家好看呀

BRAND: GRACE CONTINENTAL

BRAND: NINE

BRAND: nano･universe

BRAND: ViS

BRAND: LADYMADE 3

BRAND: LADYMADE

BRAND: DIANA

BRAND: TERRITOIRE

BRAND: TERRITOIRE

ROPE'

BRAND: ROPE'

BRAND: ete===== EP08 =====

哈哈这张花絮是怎样啊

BRAND: GRACE CONTINENTAL

BRAND: NOLLEY’S

BRAND: ViS

BRAND: LOVELESS

BRAND: green label relaxing

BRAND: ROPE'

BRAND: ROPE'

BRAND: TERRITOIRE

BRAND: NOLLEY’S

BRAND: NOLLEY’S===== EP09 =====

BRAND: TERRITOIRE

ViS

BRAND: Tiffany

BRAND: NOLLEY’S

BRAND: Jines

BRAND: REDYAZEL

BRAND: ROPE'

BRAND: NOLLEY’S

BRAND: GRACE CONTINENTAL===== EP10 =====

BRAND: REDYAZEL

BRAND: MISCH MASCH

BRAND: LADYMADE

BRAND: FRAY I.D

BRAND: FRAY I.D

BRAND: ROPE'

BRAND: NINE

BRAND: MISCH MASCH

BRAND: FRAY I.D

BRAND: ViS

BRAND: ViS

BRAND: DEICY

BRAND: MEW'S REFINED CLOTHES

BRAND: REDYAZEL

BRAND: Jines

BRAND: GROBAL WORK

BRAND: MAISON SPECIAL

好欢脱的俩人！

BRAND: Spick and Span Noble

BRAND: ViS

完结撒花！

♪(^∇^*)

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女主能准时下班，和她想要准时下班的意愿关系不大，更多的是运气。

我认为吉高从台阶上摔下来就重生到了一个异世界。

观点先抛出来，理性讨论，一点猜想，可能不对。

编剧在里面加上了很多的奇幻元素和对比，生活上以前的前男友因为工作过度错过了见家长然后就分手了，然后现在换成吉高了反而男主的家长一点不生气，甚至买了多余的礼物也一点不减分。

工作上以前疯狂996到当场去世，现在的这个公司呢，除了一个有点变态的上司，剩下所有人，从老板，到员工（正在一个个被转化）都不996，里面还提到了小吉高在找工作的时候换了100家单位才找到了这家，有种编剧就是告诉我们，其实这家企业现实生活中是很难遇到的，是我虚构出来的你们千万不要当真的感觉。

这不是一个劝人不要996的片子，那种反思的片子不是这么拍的。

（至少到目前，除了标题，我没觉得是往那个方向拍的）一个新人，一不小心拍了黑客户的片子然后放到网上，然后上司各种帮他对公司里的人解释，去给客户道歉，最后忽然因为炒起网络热度所有的仇怨一笔勾销人家而且还来道谢。

面对无敌直男癌的甲方爸爸，甚至还有职权侵扰性骚扰，眼看着就拿对方没办法只能按照对方的要求打回重做了，忽然公司决定不和这个甲方合作了，然后这个甲方立马因为负面消息GG。

这…电视剧都不敢这么拍啊（诶？

什么，这就是职场剧？？？

）所以我觉得，从那一摔，就是从现实世界，到了一个，理想的世界。

这个世界里，整个公司只有一个讨厌的男上司在催着全公司的人好好为公司奉献。

这个世界里，你的小上司是一个全能的程序员无论组里出了什么问题他都可以解决，而且他还是对你心怀愧疚的前未婚夫。

这个世界里，那些新人的规矩全都不需要，你可以享受准点上班准点下班，你辞职他们会各种挽回你哪怕你犯了错。

这个世界里，女孩子生了孩子还可以继续回来上班，就算你不付出更多的努力也没有人会歧视你，你的老公会在家带孩子，准时下班就能做到事业家庭两不误。

这个世界里，就算你是一个邋遢的程序员，工作效率不高但是你用着自己的节奏好好的完成着自己的工作，大家还是会对你抱有意见然后要求你准时下班。

这个世界里，那些用着自己的方法去取得成绩的女孩子是会被很多人默默守护着的，那样的甲方是会被舆论弄倒的，自己的公司，是会切断与甲方的业务联系的。

所以 没有这样的世界的话。

请好好提高自己的业务水平工作效率。

如果不行。

请996。

我看到的，是这样一部剧。

写于这部剧的一半。

我 期待在这个奇幻的世界看到一个反转。

所以我给四星，因为我对那样的世界，其实抱有期待。

——————————————更新于第8集后看得我…好着急啊！！

其实有一个绝佳的翻盘机会，就是种田喝酒多了以后说出还是喜欢。

然后…然后赶紧把剧本换成玛丽苏啊！

别再搞什么不伦不类的科幻职场剧了！

看看前两季的大恋爱还有初恋那一天所读的故事，你要是后半改成修罗场，这届学院赏就决定是你了！

上面是吐槽啦，看到还有两集结束的现在，应该很明确这个番的受众大概是年轻OL了，而不是被996压迫的劳苦大众。

了解了一下，原来是小说改编的，而且我知道作者知道（？？

）怎么去写一部围绕996的书。

因为如果主人公是贱岳前辈的话，这应该会变成一部，像营销号们所宣传的那样的漂亮的职场剧。

现在这个就很尴尬，有点不伦不类，又想做目前最火爆的迎合工作女性的题材又想用反抗准时下班做噱头。

看怎么收尾吧！

继续抱有期待，因为前八集，真的主角塑造得太不个性鲜明了，就没什么她主动（靠自己）去完成的事儿。

这次终于自己揽下一个项目了。

各位我们大结局见。

——————————————————————等了两个礼拜了，大结局来了。

评分4星→2星。

首先说大结局这一集本身吧！

算得上整部剧最出彩的一集了，结衣去找福永，结衣去找部长，种田和结衣病床前的对话，都是提纲挈领的存在，可以说看了最后一集基本就能把握这个剧的核心想法了。

所以我给它两星。

首先，未婚夫剧情杀，出轨。

我想问大家一个问题，第九集结尾说他不想和结衣结婚了，你们觉得意外吗？

前面这么多集下来，是不是观众也在内心比较，啊，两个未婚夫都好，选哪个呢。

你说连观众都这么觉得了，作为未婚夫膈应不膈应？

OK,安排一个出轨剧情杀，说句好听的是为了让种田成功上位，不好听的就是为了保证女主的形象依然光伟。

然后讲一下见社长的剧情，看到她坐在工作凳子上抓社长的时候我都惊了…社长看到她不耐烦地说“你要是有事的话得先跟我秘书说”我更惊了，原来制作组你们知道这事儿啊，然后女主尴尬了一下跑上去黏住社长说“我跟你一起跑吧”，社长只能停下来问她你想说啥，我都快看哭了。

一部明明讲上班时候要好好上班，下班了就好好享受生活的片，女主居然在社长的自由时间直接去堵他，被拒绝了还赖上去…然后整个事情的解决办法是什么呢，把一个管理组的幕后大佬请出来打代码，外包公司倒了就找其他的独立工程师。

前者我就不说了，毕竟人家说了“也只有我有时间”，那就应该不算压榨员工。

后者，你要是早就有这个成本去请好一点的公司还犯得着福永用人情用手段去找一个超低成本的外包吗？

这个项目本来就是预算不够，福永又是那种公司利益至上的人，所以只能压榨下面员工和外面的公司，所以到底你们预算够不够啊？

然后福永部长。

我先梳理一下最后几集讲了一个什么故事。

福永部长为了讨好与自己公司主要合作的银行的儿子，用一个不合理的价格接了星印的订单。

之后自己公司内部高层帮他把这个项目批了下来后高层跑了，对面公司还不断对4部施压。

因为预算不够所以只能在人力成本上节省，于是给下面的外包公司和自己的员工定了不合理的要求。

然后外包公司倒了，对面公司换了负责人，对福永部长这种做法观感很不好，要求他退出这个项目，不然就换公司负责。

这件事上福永错在哪儿了？

错在给了一个特别低的预算以后对自己的员工和外包公司不停用各种手段施压，让他们无偿加班。

外包公司错在哪儿，错生在这部剧里，人福永从星印接了这个项目是公司可以在银行获益哒，你们为啥接，你看，破产了吧。

就这么一个做慈善的价格，星印还想换公司？？？

我真的想不明白basic on拿什么去和hero比，你收basic on钱了？

我要是福永我真的就哭了，我和你们谈感情的时候你们和我谈利益，我把利益给你们了换一个长期回报的时候你和我谈感情，告辞告辞刚好我也想退出这个项目。

————————————————这就是我觉得这个剧剧本最失败的地方。

它讲道理的逻辑给人的感觉就是，我现在要讲一个遇到困难要努力思考迎难而上的道理，好，那我现在开始写故事了，乌鸦聪明，那么就写一个乌鸦很渴想喝瓶子里的水的故事，好，那么我们就设置瓶子里的水刚好喝不到但是放石头进去就能喝到的高度好了，哪里有石头呢，小溪里有石头，OK，石头放进去，乌鸦顺利喝到水了，完美。

难受…就有一种非常难受的感觉。

难受到我开始逐渐扣细节逐渐杠精化。

最后。

这季的《坡道上的家》大家看了吗。

大家都是被“普通”这个概念所束缚着的人。

所以这部剧，女主把自己想要准时下班的概念作为一个普通的概念去告诉所有人。

不说这个概念是不是一个普世概念。

但是你觉得其他人的工作态度是“害怕这个公司没了自己的位置”“想被别人认可所以勉强自己工作”“感到孤独了就用工作来填补内心”“没办法适应不停变化的社会”，所以希望他们可以和自己一起准时下班。

我反对。

📝每个人的生活方式不同，女主结衣在重伤住院、与工作狂未婚夫分手后，慢慢找到了自己喜欢的人、喜欢的工作，以及天天存在的半价啤酒一杯。

做为互联网公司的总监，她最大的特点是：准点下班！

上班好好工作，全力以赴；下班好好生活，岁月静好。

一个人是否努力，真的很难全部靠时间来衡量，热爱工作的人不分工作时长，任何阶段，都会努力的拼搏着。

重新审视自己的生活，加班到很晚回家时，究竟是工作效率问题还是工作任务太多，有没有合理安排时间的能力，是否在工作中得到享受和满足?如果只是为了凑时间，在时间上安慰自己，又拼搏了一天，自己很努力的活着了，为了这种心理，维持着失衡的状态，真的需要改变。

💌 给大家总结了结衣高效率工作术，希望新的一年我们都可以成为一个高效率的人：1️⃣整理桌面，保持桌面干净整齐。

东西一目了然，可以减少找东西的时间。

2️⃣用便利贴列出自己的工作表，亲手写下来，能帮助我们整理思路，同时意识到工作的优先次序。

同时不要安排太多事情，会增大压力，反而产生不好的效果。

3️⃣做好时间分隔，在设定好的时间，集中精力完成该时间段的任务。

⌛️经典台词🔹 别为了公司而活，要好好享受人生，去接触各种各样的人，扩宽你的知识面，只有不断积累，才能做好工作。

🔹想做的事情不一定是宏大的理想和目标，主要自己能享受其中，做什么都好，要如何度过一生，每个人心里应该都有不同的答案。

原本打算上午去周围的大学散步，没想到，今天外面狂风呼啸，正好利用上午的时间看完这部日剧《我，到点下班》。

由于之前从一篇文章中看到这部电视剧的简介，对于这部电视剧一开始是出于好奇，没想到，10集看完，我却收获意外惊喜。

这部电视剧的主角我并不熟悉，反倒是女配角内田有纪是我看过不少作品的演员。

说句实话，前面倒是冲着内田有纪来看的。

看着看着，觉得这部作品确实有可圈可点的地方。

首先，说一下故事题材。

现实生活中的真实写照是许多日剧打动人心的地方，这部电视剧也是如此。

电视剧所要探讨的问题想必也是普遍存在和关注的问题，编剧和导演十分用心做了出来并以一种温馨的方式呈现在观众面前，可谓用心良苦。

其次，这部电视剧的演员演技在线，无论是主角还是配角，都以一种自然的方式表现出人物的性格特征，可以说，让人信服。

第三，也是这部剧我比较喜欢的重要原因。

这部剧有一个重要场所就是上海饭店，真的是没想到，一部日剧能够为上海的美食作了宣传，这要比任何广告有效。

小笼包是女主角最喜欢的没事，夜成为她下班解压的乐趣，看完之后我也想去品尝一下。

这是一部非常不错的电视剧，值得一看。