请叫我总监

剧情一开始就刻画出了女主作为职场卑微打工人的心酸，镜头语言挺有意思，演员演技基本上都可以，但男主人设真喜欢不喜欢起来，希望女主事业线能多一些，期待宁檬从秘书到投资总监的华丽蜕变！

补充说明：有些人别看到个秘书和总裁就觉得是翻拍甚至抄袭哈，两部剧根本不一样，请叫我总监改编自红九2017年在晋江连载的同名小说，定位都市职场剧。

女主宁檬一直梦想成为投资人，但在阴差阳错下出于无奈当了男主陆既明三年秘书，经历转岗失败后果断辞职，然后一直努力奋斗成为投资总监。

当然不是，宁檬和陆既明的矛盾冲突根本在于宁檬要实现理想，而不是老板对她不够好。

原书里陆既明对所有人发火但是对宁檬并不会，她是公司里老板最信任的人，作为一把手大秘，她其实可以得到很多，但她想要的并不是这个。

所以陆既明会委屈，我给你的最好你都不要。

柠檬的委屈是，我要的根本不是这个好不好？

同样工作007，同样天天压力大，如果让宁檬做自己喜欢的工作，只要不是跟着邱总那种人，她不会觉得委屈，不会觉得没有个人空间，相反，她会动力十足，压力对她来说就是火箭助推器。

所以这样才能理解为什么宁檬并不真的恨陆既明，发现冤枉陆既明之后还会给他道歉（虽然被拉黑）她本质上是走自己的路，顺便给看不起自己的人证明能力，而不是去演什么老板欺负小白兔被反杀的戏码。

也正因为此，当陆既明改变了态度，甚至是需要她帮助的时候，她才会义无反顾回去和陆既明站在一起。

因为他们这一刻是平等的，陆既明无法再否认她的价值。

只有学会尊重，学会认可，他们才能相爱。

如果陆既明是pua的人，那这个励志故事就整个变了味，这和女主吊死三天回头还要找男主的网文有什么区别呢？

所以，男主优秀，但是女主要更优秀，男主很努力，女主比他更努力，男主很强，女主要比他更强，在成长中互相成就彼此，强强碰撞，才是这个剧最好看的地方。

我家唯一一部全家欢电视剧。

娃爹从来不看电视剧，但是对总监全家都是欲罢不能。

很好的剧，林更新和谭松韵的表现都可圈可点。

林更新关于人物的理解、诠释和小动作的涉及，非常吸引人。

剧情合情合理不狗血，难得终于有了一部女主不是恋爱脑的剧，更难得有了一部尊重职业女性的剧，甲方一份一份要材料，看人下菜碟不能再真实了。

向全人类推荐！

不会真有人会爱上将自己尊严放在脚下踩的人吧？

不会吧？！

女主投简历想去项目部门，公司画大饼，你先去做三年秘书，三年后必给你转部门。

女主说自己24小时没休息时间，在家都要被指使，男主：说明你在公司不够认真。

三年约定到期，女主想转部门，男主：你只配给我端茶倒水。

女主找出项目存在的问题，他：我让你来是让你找出漏洞的？

女主辞职去别的公司，男主对别的老板说：你敢让她来做这个项目，你可得小心了啊。

女主在外面吃饭，男主：你给我倒水。

两人最后还能再一起！

你们一起去死吧！！

那种追妻火葬场的文到底有多恶心呢？！

就全程死命虐女主，最后男主突然发现习惯了女主的好，离不开了，后悔了。

它最恶心的点是习惯了女主的好才后悔，从本质来说，这不是爱，是爱女主不求回报的付出，爱的是一个不要求付高额工资的“保姆”。

一个被男主否定社会价值的人，你认为男主会正眼看她？

一段完全不对等的恋爱关系，你告诉我要怎么甜起来？！

还有说男主前期不懂事，不懂爱的，后期会在女主的感化下学会爱，会宠妻，这更令人作呕，女主有什么义务去教男主，有什么义务去承担那些伤害？

“宠”这个字也很下头，我们一般会说宠物，所谓宠物就是因为太弱小，通过撒娇卖萌来获得人类的怜爱和饲养，可是人又不是物，明明可以自己证明自己的价值，为什么还要将自己沦落到一个物上面呢？

被男人这样宠并没什么好愉悦的，这是对自我价值的舍弃。

（没有说小情侣间的秀恩爱不对，只是针对于上述情况下的宠妻文学的不满）别再搞追妻火葬场爱情了，尤其是老板和下属的，剥削者和被剥削者没办法相互共情。

这剧开始我是很喜欢的，现在剧情越来越朝着我讨厌的方向去了，我坚持不到男主破产了…………………………………………………………，永远不要与资本家共情！！！

人生的一大错觉就是一个人开始对你很差，后面对你好就觉得这是恩赐了，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，我怕我在看会被洗脑成功，拜拜了您嘞

柠檬真的是好清醒一女的，陆明明也终于在经历了许多事之后沉稳了，熊掌？

熊掌你收手吧！

给你一柠檬苏打！

杨小扬，小宋，刘总，任总，航航，恬恬……（不一一列举了）竟没有一个我觉得没必要出现的，感觉少了他们，这部剧就缺了一个口，我没有说这部剧特别完美，只是这部剧能让我看到演员的用心，也感受了编剧、导演、制片人以及所有工作人员想让我吸收到的一些价值（我爱女导演女制片人女编剧！

）最后再说一句，你们质疑我看剧能力你们就是pua我，对，就是说你们给我评论点“没用”的人

《请叫我总监》颠覆了传统偶像剧的套路，它不再是霸道总裁与灰姑娘的甜宠剧，而是一部职场女孩励志逆袭，一路打怪升级职场进阶，最终与霸道总裁并肩奋斗的都市爱情剧。

它向我们传达了积极向上的爱情观：最美的爱情，不是依附于他的成长，而是破茧成蝶，与你共舞。

1、爱情，不是习惯和依赖宁檬一出场，就快速搞定了正在“炸毛”的霸道总裁陆既明，引来让公司几位正经历“怒火风暴”的总监得以脱身。

而能救这些个总监于水火的宁檬呢？

只不过是陆既明的秘书而已。

可是宁檬却不想当秘书，成为秘书也是招聘时的阴错阳差+公司的缓兵之计。

三年秘书工作以来，宁檬无时无刻都想转岗去项目部干投资，因为人家学的就是金融专业，理想就是成为一名投资人。

陆既明不想让宁檬走，想让她一直给自己做秘书。

你以为他是喜欢上了她？

也许有一点，但他并不自知，嘴硬心软也不自觉，一门心思想留宁檬在身边继续给他当秘书。

毕竟这年头，找一个称心如意的秘书，可比找一个项目难多了。

宁檬辞职之后，陆既明一直生气，让大家误以为他不是没了秘书，而是没了恋人。

也许其实这个时候，他才慢慢发现，自己是离不开宁檬的。

可这是爱情吗？

我觉得还不是。

真正的爱情，需要习惯和依赖作为支撑，但是习惯和依赖并不是爱情。

很多时候，你只是依赖她给你带来的价值好处和生活状态而带来的错觉。

2、爱情，在于重新发现宁檬在下定决心离开陆既明之后，陆既明才逐渐发现了宁檬身上的闪光点。

他以前只觉得宁檬给他做秘书，让他感觉很舒适，但是他却没有正视过宁檬的优点和真正的工作能力。

但当宁檬真的离开之后，他才发现，原来，她并不是一个只会依附于自己身上成长的“小角色”。

她有很强的投资意识。

她用发展的眼光对待每一个项目，所以才能从已经淘汰的项目中找到那个保温杯的项目，并且提出自己专业的意见，让保温杯项目得到了改进。

她有很强的的观察力。

她从邱俊霖的合作书中找到了他变相吃回扣的证据；她因为陆既明随口一句话就发现了Cozap存在的重大问题。

她有很强的耐挫力。

因为宝怡金制品公司增资扩股的项目，她奔波于陆既明、渊元地产董事长助理方剑之间，被各种折腾。

虽然也有情绪，可是她依然能够百折不挠地完成工作。

其实这些能力，在宁檬给陆既明做秘书的时候就展现出来了，但当时的陆既明却忽视了。

发现对方的优点并被吸引，这是爱情的第一步。

“换位”体验，能够让你得到更多。

以前，都是宁檬照顾陆既明。

可是这一次两个人一起出差，宁檬病倒了，换陆既明来照顾她的时候，陆既明才明白了对方的付出。

爱情，需要重新发现。

当彼此的关系、位置发生变化时，她在你的眼中也就有了别样的色彩。

3、爱情，要坚定地做自己真正的爱情，不是为了他牺牲自我，而是坚定地做自己。

总有人讲“每一个成功男人的背后，都有一个默默付出的女人”。

就像陆既明，他光鲜亮丽的背后，就是因为有宁檬这个事无巨细照顾他一切的人。

喝醉了酒，宁檬会开车送他回家，还体贴地为他准备好蜂蜜水，用保温杯装上。

他每次暴脾气发火，都有宁檬帮他“灭火”。

按照陆既明的想法来说，他肯定希望宁檬做自己“身后的女人”。

可是宁檬却不是这样想的，她有自己的梦想。

所以，她才会破釜沉舟，宁愿放弃一切，也要去追求自己的梦想。

虽然在这个过程中，她遭遇了很多挫折，但是她却不屈不挠，勇往直前。

如今，两个人开始合作一些项目，陆既明也在帮助宁檬完成蜕变。

想必经历过种种坎坷与困难的两个人，最后一定是携手走向未来的状态吧。

《简爱》中对于爱情是这样描写的：爱是一场博弈，必须保持永远与对方不分伯仲、势均力敌，才能长此以往地相依相息。

不管是爱着的那个人，还是被爱的那个人，都不是对方的附属品。

真正的爱情，是把对方看成独立的个体，尊重对方的独立和成长，彼此依赖却又相互独立。

这种棋逢对手的爱情，才是最好的状态。

看到第七集真的看不下去了，女主作为一个在秘书岗呆了三年的人，居然不知道开会手机静音，还居然让手机响了一次又一次？

但凡在正规公司呆过一个月的实习生都不止这种职业水平吧？

本来对国产职业剧要求也不高，那些道具ppt做得多草率我也不说了，职场生存拍成低级宫斗也认了，但是这种与人物设定完全南辕北辙的弱智剧情，几乎是等同于一边朝着观众扔臭鸡蛋一边叫嚣着你们也只配看这种垃圾。

——————分割线其实如果是搞笑无脑甜宠剧我也追，但是这剧明显职场部分多过甜宠非常多的，洗它是爱情剧的论点，恕我难以认同。

作为一个职场老人，尤其憋不住这份吐槽。

看到很多对我个人人身攻击的部分，我只想说，不管你们怎么骂，我坚持表达我作为观众的主观看法，我也没有把一条差评写得井井有条的义务。

文｜林艾米（amylin_writer）

《请叫我总监》剧照步入职场的人，大部分的目标都是拥有一份高薪水的工作，如果在公司还拥有不错的地位，那更是好上加好了。

电视剧《请叫我总监》中，宁檬是一名金融专业毕业的高材生，她到即明资本应聘面试，她原本的目标是到项目部工作，但是阴差阳错地成了老板陆即明的秘书。

陆即明是圈内有名的投资人，能在他身边当秘书学习也是不错的，所以宁檬就接下了这份工作。

陆即明对工作要求非常高，行政总监给他找的几任秘书都干不了多久，而宁檬却破天荒地一直干了下来。

行政总监原本答应宁檬临时当一下秘书，等找到新秘书后就把她转到项目部，由于宁檬太胜任陆即明的秘书一职了，所以行政总监不想再找新秘书了，一直拖着。

《请叫我总监》剧照时间一天天地过去，宁檬不知不觉已经为陆即明当了三年的秘书。

宁檬在公司的地位也非常高，因为只有她能摸清陆即明的脾气，在危机情况下为公司各部门负责人解围。

陆即明也非常欣赏宁檬，在她入职三年的日子，送她名牌包作为奖励，还在续约合同里把她的工资翻倍。

可是宁檬却不为所动， 向陆即明提出转岗申请，陆即明不答应宁檬转去项目部，宁檬尽不惜提出了辞职。

这到底是为什么呢？

让我们一起来探索吧。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 宁檬不想因为工作而失去自我宁檬在做陆即明秘书的三年中，所有人都非常佩服她，认为她不但工作能力强，而且能吃透陆即明的脾气。

正因为如此，所有人都认为宁檬非常适合做秘书，包括陆即明本人也这么认为。

陆即明用宁檬这个秘书非常顺手，同时也进一步提升了他的工作效率，所以他不希望失去这么一个好帮手，他不光送宁檬名牌包，还主动把宁檬的薪水翻倍，激励宁檬续约。

然而，宁檬心里却想着迅速逃离陆即明，不管有多么优厚的条件。

宁檬之所以能那么出色地服务好挑剔的陆即明，是因为她的生活里没有自己，只有和陆即明相关的工作。

宁檬三年来每天都是24小时待命，她的家就是第二个办公室，家里都是有关陆即明的注意事项、文件、干洗好的衣物，她随时会被陆即明的电话叫出去工作。

《请叫我总监》剧照在宁檬心里，她觉得再多的钱，再名贵的包也没有用，因为她没有时间为自己花钱，包里放的也都不是自己的东西，都是老板陆即明的东西。

宁檬在公司有地位，基本上是“一人之下、万人之上”，宁檬也有钱，薪水翻倍，但是她唯独没有自己的生活。

所以，宁檬拒绝陆即明放在她眼前一切的好处，只想为自己活一回。

《请叫我总监》剧照在职场中，每一个人都忙忙碌碌地工作着，被工作推着走，很多人都没有时间停下来思考，想一想自己到底需要的是什么。

工作真正的意义并不是赚多少钱，拥有什么地位，而在于更好地生活。

如果工作使自己失去了自己的生活，那就不是一份好工作。

02 宁檬想要为自己的理想而工作宁檬从小的理想就是当投资人，宁檬到即明资本面试的目标也是项目部，她是阴差阳错地当了陆即明的秘书。

宁檬之所以能一直坚持为陆即明当秘书，只因当时行政总监和她说暂时先当一下秘书，等有新秘书接手了就马上把她调到项目部，如果一直没有合适的秘书，也最多做到三年合同期满就帮她转岗。

《请叫我总监》剧照宁檬看到三年时间已到，向陆即明提出转到项目部，但陆即明不同意，因为他不想失去一个用得顺手的秘书。

陆即明就开始打击宁檬的自信心，说她不适合做项目，说她就是天生适合做秘书，这个岗位才最适合她。

宁檬一点都没有被陆即明忽悠，她知道陆即明的用意。

宁檬向陆即明反驳，感觉她秘书工作做得好，是因为只给了她做秘书的机会，如果有做其他工作的机会，她一样能做得好。

宁檬向陆即明发起挑战，提出了辞职。

陆即明内心明白宁檬是一个人才，他也不想失去宁檬，如果宁檬辞职对公司也是一种损失。

所以，陆即明打算迂回作战，他答应宁檬转去项目部试两个月，如果做不出成绩就再回来当他的秘书。

《请叫我总监》剧照没有哪个人是天生就会工作的，一个人只要用心做工作，都能把工作做好。

换一个角度来看，是人才到哪里都能发光，哪怕是自己不喜欢或不擅长的工作，优秀的人也同样会把工作出色完成。

换言之，如果发自内心地去做一件自己喜欢的事，充满强大内驱力地去工作，将会激发更多的潜能，更容易在工作中做出成绩。

向着内心的理想而努力，不会产生消极怠工的状况。

03 宁檬不畏困难，向着自己的目标拼搏陆即明给了宁檬两个月的时间，让她去项目部试试。

但是，公司上上下下都不愿意宁檬去项目部，因为没有宁檬给陆即明当秘书，大家遇到危急状况时就没人来解围了，大家以后的日子都不会好过。

宁檬到了项目部以后，一开始就出师不利，第一天开会就没有人通知她，接下来安排给她的第一个任务就非常繁重，还要求第二天一早就交。

宁檬内心一直想在项目部工作，所以她一口气就把工作接下来了。

宁檬独自在公司加班，连夜把所有的数据都统计出来了，第二天一早把工作保质保量地交给了总监。

《请叫我总监》剧照宁檬这个向着自己的目标努力拼搏的精神，陆即明和项目部总监都看在眼里，看来要打击宁檬回去做秘书有点困难了。

宁檬会抓住这次得来不易的机会，在项目部做出成绩，为成为投资人的理想打好基础。

在职场中，工作除了低头拉车，还要抬头看路，工作时要考虑自己的职业规划。

如果职业方向并不是自己的理想，不管走得多么轻松都要停下来。

如果职业道路是向着自己的理想方向，那么不管多苦多累都是值得的，哪怕走得艰难也是离目标越来越近，终会成功。

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光看片名会误以为这是一部滤镜能叠八层，美颜开到十级，工业糖精无处不在的甜宠剧。

脑子里立刻浮现出一些网友总结的甜宠剧套路。

这剧播到二十集，套路中了4、8、9、11、12。

35.7%的扫射度，有点被精准狙击的意思。

可神奇的是，如果你真的完整地追到了二十集，你不会觉得它是那种让人审美疲劳的无脑甜宠剧。

事实上，它在轻松诙谐的氛围里，认真地描摹了爱情、刻画了职场并且讲述了成长。

01 霸道总裁x小秘书：甜宠言情人设玩出高级感小秘书宁檬面试新工作的时候，面试官问：论能力、学历，超过你的人不少。

你的简历相对普通，那么你的具体优势是什么？

她回答：优势可能就是普通吧。

然后是一番关于“普通”这个特质在她选择的赛道里如何成为优势的论证，赢得了对方的认可。

是的，女主宁檬就是一个普通人。

善良但不至于愚善，聪明却也不是七窍玲珑，倔强但并非固执己见，像我们生活中的大多数人。

男主陆既明则是不近人情的老板，年轻帅气，事业如日中天。

这样的人在现实中只占极少数，生活在金字塔的塔尖，轻易见不到。

天差地别的人设是甜宠剧常见的配置，但霸道总裁和小秘书的故事却没有落入俗套。

大多数的甜宠剧让人诟病的地方是，感情发展毫无逻辑。

男女主像完成任务一样，一门心思花式发糖。

这样的糖强行塞到观众嘴里，就像工业糖精，又齁又腻。

但在这部剧里，你能看到，男女主的感情线有着很清晰的发展脉络。

从互不感冒到喜欢而不自知到一方觉醒抽身到另一方笨拙追妻，每个阶段的过渡都十分自然，情感的变化也都有迹可循。

宁檬为什么会喜欢陆既明？

这不是一瞬间的事情。

在转岗这件事上，高傲固执，从不在意他人想法的陆既明最终还是为宁檬的梦想让了步，这是宁檬对陆既明另眼相看的开始。

感谢+1。

她进项目部，因为邱经理的小人行径受了委屈，陆既明事后默默收集资料，处理了邱经理。

认可+1，感谢+1。

增资扩股的项目，宁檬误会了陆既明，在公司大厅暗自落泪。

看在陆既明的眼里，却当她是被领导批评了，反过来安慰她：刚起步，谁还没有做错的时候。

愧疚+1，感动+1。

凤凰纺织厂，陆既明手把手教她尽调。

崇拜+1。

宁檬发烧住院，第一次喝他倒的水被烫到，第二天醒来，床头柜上的水就变成温的了。

那个当下，虽然没有表达什么，但她心里清楚，杯子里的水为什么一整夜都没有冷。

感动+1。

所以后来他们意外吻上，她才不讨厌这种感觉，然后顺理成章地看懂了自己的心。

前面十几集都在做铺垫，不谈喜欢，却处处是喜欢。

从这个角度来说，这部剧的感情戏是有某种高级感在的。

02 成人规则下的职场：奋斗的背后是不忘初心成人规则下的职场是残酷的，不是所有的事情都能按照你的意愿去发展，即便你做了很多准备。

一心想做投资人的宁檬，因为一次优秀的翻译表现，反而失去了靠近梦想的机会，被迫成了老板秘书。

做陆既明的秘书可太难了。

干洗注意事项八条，泡咖啡注意事项十三条，饮食习惯注意事项二十一条，出差注意事项二十八条。

这个"比航天飞机还复杂"的人，偏偏是宁檬初入职场要面对的老板。

好不容易熬过三年，大费周章转岗来到梦想的职位，又遇到了心术不正的上司。

房车营地项目，她明明付出了很多努力。

查阅资料，实地调查，反复演练，最后敌不过一个政府扶持的消息。

那是她这个层面接触不到的消息，只能尴尬地站在众人面前哑口无言。

像一只困在暴风雨中心孤立无援的船，可出发的时候，天气预报明明说是晴啊。

等她重整旗鼓，找到一个有潜力的项目时，又被贪功的上司抢走了项目。

她气愤，委屈，但没有停下脚步。

找证据向老板反馈，辞职，找新工作，即便背调被黑，四处碰壁，也还是没有放弃想要成为一名投资人的梦想。

这就是初心啊，也是一种向晦暗的成人世界宣战的英雄主义。

她的隐忍与果断，她的坚韧与不屈，并非只存在在艺术作品里。

现实生活中，我们也能发现这样闪光的品质。

也许是你据理力争的同事，也许是公司敢于挑战规则的实习生，也许是在一个项目一个项目里摸爬滚打的老员工。

坚持奋斗，不放弃梦想，每一个普普通通的人，都称得上是自己的英雄。

当然，这部剧不仅仅展示了职场生活的残酷，也以细腻的笔触在职场上传递了温暖。

比如宁檬帮助凤凰纺织厂的年轻厂长找回父亲当年经营工厂的初心。

比如身居高位的学长苏维然想要多见见宁檬，因为觉得只有和学妹在一起的时候，才更多的是当年那个还没有被成人世界吞噬，有理想有坚持的自己。

03 明暗交替的成长线：携手成为更好的自己最后还是要来讲讲人物的成长。

宁檬从小秘书成长为总监，是一条明面上的成长线。

她的人格是完善的，只需要开辟新图，升级打怪。

目前已经越过层层阻碍，升职为投资经理了，进展良好。

而对于陆既明来说，则是如何从一个目中无人，强势自大的霸道总裁成长为一位懂得自省，懂得表达，懂得欣赏和尊重他人的合格人类。

说起来，他的这种性格其实是自洽的。

因为他的父亲就是这样，原生家庭的影响导致他的人格在剧集开始的时候是残缺的。

放宁檬去项目部，和她打两个月的赌，其实是开始考虑别人的感受了，虽然这种考虑是用宁檬的激烈反抗换来的。

饭桌上要求宁檬倒水，给人难堪，过后也别扭地去道歉了，虽然是在朋友苦口婆心地劝说之下。

起初他认为宁檬只能做好秘书，甚至扬言：智商高点的黑猩猩，经过训练都能干这个活儿。

后来，在莫比健身器的推介会上，他站在门口，远远地看着意气风发的宁檬，眼神里满是欣赏。

他在慢慢地改变了。

细微的河流汇聚到一起，会成为潜在的力量，也许最终会改变人生的流向。

如今万事俱备，只欠一场挫折。

相信编剧会安排的。