平凡的荣耀

这专业知识上的bug也太多了，赵又廷演的是个投资公司的副总监，要投共享电单车的项目他为毛要亲自去帮忙签充电桩的协议啊？

哪家投资公司需要干这活儿啊？

这明明应该是共享电单车公司自己干的事儿啊，赵又廷越俎代庖为了毛啊？

电单车公司是他家亲戚开的？

编剧导演为了刻意表现职场艰辛也不用完全不顾真实职场逻辑吧？

更别说一个只有高中学历的大龄青年得靠多硬的后台才能进这么大的投资公司了，是，这是《未生》的设定，可未生是韩国漫改呀，漫画本来就允许有夸张的成分，可现在写的是中国职场，要落中国的地气，就不能用点儿脑用点儿心贴近点中国的现实么？

人的一生，大概有两次最可能改变命运的机会，职业和婚姻，主动或者被动。

就像孙弈秋，如果可以一直做自己喜欢的事情，最是幸福，可是，很少有人如此幸运，当特长无法安身立命时，主动的孙弈秋送过快递、外卖，做过代驾、服务员，当过超市的理货员，被动的孙弈秋被母亲以”正儿八经”工作的名义空降到一家投资公司，开启了“小白”的职场生涯。

不像那些一路过关斩将，努力奋斗的新人，终于挤进自己职业规划的大门，没有敲门砖，也对投资一窍不通的孙弈秋多了那么一点点未知的“特权”，这点“特权”会为他带来新的可能的同时，也必然要遭遇他人的另眼相待和必将经历的磨难。

这就是职场，我们大多数人有幸，或者不幸，为了梦想或者生存，都要进入的成人世界。

我们可能都不太愿意回望初入职场时的窘迫、笨拙，因为其中不免饱含委屈与艰辛，就像孙弈秋没有做好会议记录而被奚落、去一碗鲜调查客流量时被遗忘、甚至因为他人的失误被冤枉，但是，我们不能有一句怨言，因为，这就是职场新人必经的“劫难”，有人选择放弃，有人咬牙坚持，电视剧里孙弈秋说“我的卖点是努力，就是因为我以前没有足够的努力，才导致我现在这样的。

”有那么一个瞬间，或早或晚，我们总要放下内心的童真和任性，成为一个大人。

是的，我以为职场是一种催化剂，对拧巴的人尤其不友好，还好，孙弈秋不是这样的人，白敬亭也跟角色融合得很好，干干净净，简简单单，他与外界的搏斗可能远胜于内心的挣扎，所以，努力确实是他的卖点，专注而投入，心无杂念。

比起我们都有机会经历的职场新人角色，我们不一定能成为或者遇到吴恪之这样的领导。

成为这样的人很累，工作实力不容小觑，却永远学不会职场上的人情世故，还很有道德感，就像电视剧的开头，他为了不让友人成为利益博弈下的棋子，选择了终止合同，却里外不落好。

因为与大领导的嫌隙，他成为了被放逐的对象，公司的背锅侠。

如何规避成为这样的人？

也许没办法，因为这是性格使然。

在自己的职业生涯中，吴恪之可能注定无法一帆风顺，但是于孙弈秋来说，无疑是一展明灯，当吴恪之认可并接纳对方时，必将以诚相待、倾囊相授。

职场就是这样，多的是尔虞我诈、互为倾扎，因为利益与竞争无时无刻不充斥在周边，毫无利益的梦想，是一种奢侈品，遇到摸爬滚打多年，还能对梦想保有赤诚之心的职场人亦是可遇不可求的幸运。

虽然但是，我还是非常喜欢吴恪之这样的人，他让人在冷冰冰的职场中，看到了血肉和希望。

随着剧情的展开，其他人物也慢慢浮出水面，吴恪之的左膀右臂，有点漫不经心，本质却体贴温柔的林宇明；非常要强，但是总会被区别对待的女职员兰芊翊；待人客气，却缺乏真诚的高思聪……我喜欢看群戏，人的多面性共同平衡着职场的法则。

职场多年，我们渴望成为的人，不一定是我们能成为的人，而或多或少的在不同人身上能窥见到一点点当初的影子，是经历过的人的心照不宣，也是刚刚进入职场的人的真实写照。

初次使用复印机时的慌张、对工作认真但不懂得变通、与他人相处时的怯懦，以及新人之间自动的“拉帮结派”，这些细节因为有感同身受，所以，整部剧没有给人悬浮之感，即使剧中的职场选择了大多数人可能不太了解的投资行业。

中国这些年很少职场剧，高光在且尽在《杜拉拉升职记》，极少的领域，极少的工作能够避开枯燥和无聊，那么职场剧终究不过还是要回归到人的故事，逃不开的是勾心斗角和人与人之间的博弈，于此之外，《平凡的荣耀》吸引我的却是成长与梦想。

成长不等同于成功，显然，“寻到自己的落点和作用”是孙弈秋的初心，“既然上了战场，就不应该想着逃跑”是孙弈秋的坚持，而不是虚假的告诉你一个出人头地和功成名就的故事，剧里也在开篇赤裸裸的揭示出职场的真相，“这公司里，那死的鱼多了，但是，这网，它永远都不会破。

”“混职场，每个人的抽屉里，都要有一封辞职信，不是你写给领导的，就是领导写给你的”。

职场的残酷，鞭策你不断的前进，能够攀上高峰固然是最好的，不过更重要的是在此过程中寻找到真正的自我，而梦想是唯一支撑始终的所在，人如果没有梦想，跟无忧无虑有什么区别？

我很期待孙弈秋的蜕变，也期待吴恪之的释怀，以及剧中每一个角色，在所有的努力、挣扎过后，对于自己身份的坦然。

我期望，这部职场剧始终是小人物的故事，是我们自己的故事。

前两天采访了郝平老师，畅聊一个多小时，也不全是针对《平凡的荣耀》，也聊了聊“大喷子”。

在聊起曲忠辉的时候，我挺敬佩郝平老师的，因为现在很少有演员能真的为角色思考一些什么，但是郝平这样老艺术家是会这样做的，而且很愿意和后辈分享。

当然，我们也一起“吐槽”了一下剧情的不合理之处，别说网友们想给编剧寄刀片，可能郝平老师也想。

当然这是开玩笑的话了，郝平老师可没明确这样说过。

下面整理了一下我和郝平老师的对话，但愿通过他的描述，观众们对曲忠辉能有个更深层次的解读吧。

Q1 在《平凡的荣耀》里您饰演一个亦正亦邪的大老板，这次的角色塑造和之前有什么不同吗？

郝平：你用了一个词叫“亦正亦邪”，我觉得特别好。

曲忠辉他其实也不能算是一个坏人，因为我们现在戏热播到现在，好多的观众还有很多粉丝都给我发来消息，说这个曲忠辉怎么不太像好人啊。

其实我个人觉得，在职场里面他是一个利益为大的人，职场不存在好人还是坏人，所以你用的这个词“亦正亦邪”很棒。

他其实就是这种商业集团利益的代表，所以很简单，谁能给集团带来利益，他就支持谁。

至于戏里面很多打压吴恪之的戏，其实也是希望他能够给公司带来更多的利益。

所以我觉得这个角色很有意思，在我们日常生活中的职场也很常见，能够把集团高管、高层的心理状态表现出来，是一个很真实的人物，我觉得挺棒的。

Q2 曲总带给观众的感觉有点让人捉摸不透，那么在塑造时，您为角色做了哪些设计呢？

郝平：设计就是怎么去演出这种捉摸不透的感觉。

在开拍之前，因为我的身边有一批做生意的朋友，也是像曲忠辉这种高管，或者说生意场上一些特别老谋深算的人，我更多的就是去模仿他们。

平时在一起玩的时候他们也是非常好的人，像老大哥一样，但是一旦进入了工作状态，他们的讲话就非常模棱两可。

我也经常问他们，你们为什么不把话说透了，他们说直接表达出来就会给人留下把柄。

或者说让底下员工去猜测怎么做，这是一个职业习惯。

那么通过这样的方式，他们也会选拔出来一些自己信任的人，或者用起来得力的助手。

曲忠辉这个高管本来就是杜撰的，他又不属于国企的领导干部，我觉得倒不如去跟我的朋友们多沟通沟通，从他们的身上获取灵感，这也是我的职业习惯。

Q3 曲总这个角色似乎并不讨喜，当初接演这个角色的初衷是什么呢？

郝平：第一个是职场剧我没演过，我就挺感兴趣的。

还有整个剧本包括班底搭配得很好。

曲忠辉是一个特别真实的利益为上的人，没有感情描写，没有谈恋爱或者师徒情，统统没有，这个高管就是比较严肃的，比较冷漠，某些时候略带一些自私，或者说带一些多疑。

所以跟大喷子相比差别很大。

又名：扒扒国产职场剧的局限与观众缘 最近《平凡的荣耀》走势喜人，比起原版韩剧《未生》，可以说从剧名到剧情其中国化程度还是很到位的，特别这个剧名乍一看还以为是《隐秘而伟大》的姊妹篇。

但有一说一，这部剧相比开场就谈恋爱，拿着金手指贯全场的其它职场剧，真的有明显用心。

作为一个专业不对口的职场新人，奕秋有时面临的无措，我隔着屏幕都觉得低落；而实习生间的帮助与轻嘲这也是现实极为常见；而后面转正后被针对的小兰，被压抑的学霸，那更是感同身受。

可以说这部剧有真的去思考还原初入职场的“我们”会面临怎样的处境，而其叙事节奏也很稳，对于风投职场的无奈与紧张描写也很到位，如果本剧就这么踏实走下去，可能成为中国内地近些年非常优秀的职场影视。

但是，看到19集现在，我觉得它又显示出了国产职场剧的通病：浮夸、鸡汤。

我没看过韩国原版，仅是因为喜欢且尊重中国版编剧，所以提出我对它的思考。

专业不够深，感情牌来凑 不知何时起，国产职场剧就走上了，人设浮夸，专业拉跨的偶像剧套路中，《荣耀》目前的优点就在于 它人设上相对踏实，也没有因为感情线放弃职场，但幼儿园老师那条线真的既不有趣还很想快进，要她干嘛？

但专业问题上，前面讲实习生成长，风投专业牵涉少，所以这个缺点不明显；但从第九集实习生考试开始，这不给我扯吗！

虽然网友们天天口口声声喊着“万物基于传销“但，你们好歹是一个正规大型风投公司，收的都是复旦西交研究生，然后在台上讲故事？

我理解为了照顾普罗大众的观感，讲故事以情动人实现效果好，但不能因为情绪，而忽略了职场的专业性。

如果说主角确实没有专业性，为突出他只能打感情牌，那后面开始跟项目时，随着吴恪之一次又一次因为感情而投资，作为一个从业多年老手多次情绪盖过专业，这时国产职场剧通病便显露无疑。

而且从第一集到19集，作为一个风投行业的职场剧，除了那几个天天不怎么变的大盘走势屏幕，我并没有从中看到什么”专业性“的东西。

编剧会讲故事，会思考职场人际，但是忘记了职场剧最核心的东西“专业”。

或许有人觉得，想看专业风投，买本书看不好吗？

非得搁影视剧挑刺儿。

但这个“专业”不是干巴巴的条框长段，而是“人”。

“职场人”作为职场剧的主要刻画对象，如果不去思考其工作的特点特性专业性，怎么去刻画一个可靠的人物呢？

同时如果一味刻画人际关系，而去忽略职场最核心的工作内容，这本来就是本末倒置。

人物需要用故事去丰满，感情需要用剧情去依托，职场剧需要用专业视角最大程度地满足观众对一个不熟悉行业的好奇，行业的专业性、陌生性才是职场剧最大的卖点与噱头。

如果把职业本身当成一种噱头，那么最后出来的职场剧就是《猎场》、《翻译官》、《精英律师》的一众挂羊头卖狗肉的狗血偶像剧，猎头听闻心累，翻译闻言流泪，律师看了心力交瘁。

我身边没有金融行业的朋友，但我朴素的认知告诉我这本是一个专业性很强，对数据要求很高，看重利益，而非故事与友谊的职业。

我想看到的是孙奕秋中的“奕”，是VC与创业公司间的博弈；是吴恪之的“恪”，是对风投行业对自己原则的谨慎和尊敬；而不是编剧讲着故事与鸡汤玩着小聪明。

毕竟如果想要讲述一个善良的团队故事，为什么不去拍志愿者的故事呢？

鸡汤三分毒，谁信谁倒霉 对于真善美的追求，这是人类共同的道德目标，但没有哪一个国家将这一点在影视作品上落实得如此到位，无论是硬性要求，还是编剧习以为常的软性植入。

而《荣耀》虽然选了一个最腥风血雨的行业，却讲着最正直的话语，真的听听就好。

理想型的孙奕秋，老好人的吴恪之，正直天真的兰芊翊，他们都很好，但被弹幕阴阳怪气嘲讽的高思聪才最真。

他才是最贴近职场那一类人，凭借自己的努力考上好大学，找到好工作，然后兢兢业业工作，聪明懂事，利己但不害人。

就在我看来，这个角色就是太完美了，引不起观众的共鸣，而且在一众情感用事，头顶光环的其它角色身边，他显得太理智，太格格不入了。

所以观众批评他为“精致的利己主义者”，这没错，但你那么善良，你干啥风投，去干慈善啊！

就前面提到的，编剧太在意感情与故事，忽略的“专业性”，甚至做出了否定“专业”肯定“不专业”的不专业性引导行为。

我很替高思聪这个角色伤感，因为除了能力与学历他的考量最符合普通人的逻辑，而不是奕秋。

而且思聪这样的角色才可能在职场中活下来，奕秋的理想型只会遍体鳞伤，而芊翊编剧给她的人设在现实中被资本压榨到渣都不剩。

而目前最让我想不通的地方就是，为什么编剧拿着被pua当成美德呢？

在剧中，高思聪忍受不了被无视，干机械性劳动的工作想要辞职，而他去找到了同样处境艰难的芊翊想要她和自己一起离职。

而芊翊拒绝了他说要“学会学校没教过的事，是怎样被别人接受”。

这么一听觉得有道理啊，社会不是学校，不会宠着你。

但是如果上司故意刁难你，随意践踏你的个人自尊，然后希望你学会忍受，美名其曰“磨练你”，这就是pua！

只是现实往往是你无法轻易放弃份工作，只能选择忍受，但只要你愿意离职也是情理之中，不是逃避更不是错误。

职场选择没有对错，只有合适与否，编剧借芊翊的话去表现思聪的缺乏毅力，不够成熟，绝对是目前我最大的槽点了。

每个人都应该被尊重，职场也是有底线，不然人事部拿来干啥？

劳动法拿来干啥？

只是人需要明白自己想什么，愿意为了什么去忍受，而不是被洗脑认为这一切理所应当，这是选择题，不是解答题。

从作品到观众 扪心自问，《荣耀》这算是近年来还不错的职场剧（目前19集），我说它灌毒鸡汤，有点过火，毕竟那么多烂剧在前，但是正因为他不烂，所以鸡汤才更需要警惕，因为从它这儿我又想起了中国影视行业的魔幻。

我以前一直想为什么中国拍不出《新闻编辑室》、《广告狂人》、《纸牌屋》一类真正和其描述行业接轨的好剧，说中国没有好编剧吗？

不是！

没有好演员，更不是！

最后只得落到一些硬性规定与市场导向中。

以上三部片子前两部即便本土化成功，在国内可能也很难掀起大波，因为国产职场剧两大通病“浮夸“与”鸡汤“，同时也是卖点，这是观众的选择与片方共同推波助澜的畸形结果。

之所以谈到这问题，是因为弹幕的一些道德卫士的言论，包括身边一起看剧的人的言论，让我感叹这个市场部分观众的不成熟与片方的故意迎合。

一些观众对”高思聪“这个角色的厌恶，让我觉得无比奇特；而对”精致的利己主义者“的滥用，我更是觉得无话可说；包括一些人对回应本剧不够专业说到的理由，也让我大开眼界，我彷佛看到一些网友们袖口的红袖章在闪闪发光。

职场剧不是公益片，一味要求主角追求真善美，一味去否定现实中没有对错的人与事，没必要。

愿观众多一点宽容给作品人物，愿片方多一点底气给剧情人设，少点虚伪的悬浮剧情，多一点痛彻的人间冷暖。

评论到底是不是都是白粉，有人说都是，有人说没控评，建议各位网友先商量出个结论。

剧本前期没有铺垫好，孙弈秋直接空降，没交代完整他放弃围棋的原因和心理障碍，工作经历也只是靠孙弈秋在说。

吴恪之这个角色有点暴躁，林宇明挺好的，但是对孙弈秋的好有点太突然。

演技吧，我觉得还行不出戏，主要是剧本的人设就用力过猛，不能怪演员。

我反而觉得白敬亭演得最自然的就是他受委屈的部分，他自带忧郁气质，演这种委屈巴巴欲语泪先流的角色是有天份加成的。

电视剧想表达的是即便没有拿得出手的学历，也可以通过自身持续努力等方法得到成功。

怎么就成了“学历不重要”的价值观了？

文艺作品不仅是反映现实，还要输出正向的价值导向。

如果你觉得没有学历就一辈子都不能得到成功和幸福，那这世上大多数人都不需要努力而做废物就好了。

孙弈秋入职的时候手足无措，看起来确实很傻，但那确实是一些无学历无背景心理素质还不好的人的状态。

《平凡的荣耀》改编自高分韩剧《未生》。

这部2014年的口碑佳作在2020也有着极强的现实意义。

在国产化的改编后，尽管还是有拖沓注水，抒情太矫情，背景音乐太多等问题，但整体是大致还原了原剧的思想和内涵——职场人的对梦想和原则的坚持。

《平凡的荣耀》主要的艺术化在于对人物的理想化和结局的悲剧化诚然，吴总，林经理，孙弈秋甚至包括丁总，都是带有理想性的人物。

我们谈文艺作品的时候，理想性人物总是经过艺术性包装和加工的，也许他们不太现实，是“幻想”中的产物，但却足够美好，足够深入人心。

如窦娥冤里的六月飞雪，水浒里的武松打虎，梁山伯与祝英台的化蝶爱情。

而《平凡的荣耀》里则是同事间的情谊，对梦想的坚持，对原则的笃信。

现实的我们不会因为这些东西抛弃我们安身立命的工作和饭碗，但他们却足够令人敬佩。

艺术总是超脱于现实而表现出对美好的渴望。

从结尾来看，结的是顺理成章的。

带有悲剧性的结尾提高了作品的高度，人类的欢喜总是相同，悲剧却才是永恒。

孙弈秋吴总林经理都放弃了在企业的一切，孙弈秋用“自杀式”的棋法帮助四组坚持了自己的信仰，这不现实，却有悲壮的英雄美感。

也恰如其份地对上了先前对李总和曲总的铺垫。

并不是留下来的结局就是最好的结局。

国产剧遵循中国人“爱好大团圆”的心理期待和审美体验，往往都是happy ending，恰如鲁迅所说的中国人大多是爱看团圆结尾的，哪怕是悲剧性的结局，为了迎合观众也会加上喜剧的转笔。

这就导致国产剧过于注重happy ending，而不是讲一个好故事。

从古今中外的艺术作品来看，悲剧才是永恒的，最富有力量和美感的。

我们通常无法直面“美好的东西毁灭给人看”的结局，无法面对丑恶与幻灭的东西，无法接受现实的悲剧性和生命里的绝望感，从而选择逃避，总是像阿Q一样，选择喜欢自我安慰的喜剧转笔，“我先前可比你阔多啦！

”于是国产剧中“为团圆而团圆”的转笔才越来越多。

要说不合理的地方也有，就是关于职场举报的问题。

第一次，四组举报陆总连累王总下台，得到的却是全公司的白眼。

第二次，郝帅举报殷盛超，结果是郝帅却大受欢迎。

第三次，四组举报日环科技连累吴总下台，接近尾声是升职加薪。

第一次第二次截然不同的结果，为了剧情的推动而过度的渲染举报后的不同结果，使得逻辑上有“双标”的问题。

这是我2020年最喜欢的一部剧。

喜欢的点太多太零碎了我分点说吧。

1、几乎没有爱情戏，重心完全放在主角们的职场和为人处事的成长上，算是比较纯粹的职场剧。

2、每一个有名有姓的角色都很立体且合理。

我觉得想让一个角色“立体”没有那么难，难的是既“立体”又“合理”。

（这一点可以弥补演员在演技上的瑕疵）3、这点可以算是第二点的延伸吧。

这部剧对职场女性角色的塑造也很“去刻板化”和多样化。

4、剧情很精彩，几个主角各自都有完整而且精彩的故事线，但又不是完完全全独立的。

5、主角的结局不是所谓的“升职加薪走向人生巅峰”，也就是说并没有什么“逆袭”，正如这部剧的名字《平凡的荣耀》。

所以我蛮不理解有些人说主角孙弈秋没学历结果怎么怎么着误导人三观的，人家最后也没怎么着啊！

还不是重新开始了吗！

总之这部剧可能捧不红参演的任何一个演员，但是对于一个普通观众来说确实是一个不容错过的好剧。

《平凡的荣耀》开播以来就广受好评，真实有代入感是被众多观众广泛提到的点。

但与此同时，也有部分人认为《平凡的荣耀》假大空，编剧不懂职场。

职场的人不可能像吴恪之一样邋遢大声吼人等等。

其中实习生考核这段更是广受吐槽。

认为实习生们都是“精英”，编剧们为了凸显主角，瞎搞给他们集体降智。

这点我还挺诧异的，毕竟在我看来这段剧情其实反而是非常贴合现实的。

所以就想结合自己的经历，聊一聊所谓的“高才生”、“精英”和初入职场的新人相关的话题。

打破一下大家对于职场的一些光鲜亮丽假象的想象吧。

本人的情况在聊之前肯定要先说明下自己的大概情况，请千万千万不要以为楼主在炫耀，只是为了说明本人的情况和剧中新人们很接近。

本人本科“985”+“211”，硕士海外留学，在校期间院校学生会社团积极分子，跨专业找工作，目前在某大厂搬砖两年多。

这经历对照剧里也算是符合实习生们所谓“精英”的设定了，不过楼主真的觉得自己就是个普通人，缺点毛病一大堆，也社恐，要不也不会选择技术岗了。

但是非要上也不是不能说，说的水平嘛，其实较大多数人已经是中等偏上了，但拿到剧里就肯定是被嘲的程度。

关于“精英”们的水平刚刚已经说了我本人的情况，可以看出我身边的人其实除了工作内容不一样，层次和剧中的“实习生”们其实是差不多的。

其实剧中的“精英”一直都是一个相对的概念。

这些实习生一开始的光鲜亮丽与精英气质其实都是对比孙弈秋而出来的。

剧中真正给出“精英”人设的其实只有兰芊翊和高思聪，郝帅勉强算是半个。

所以真的不要将实习生们想的多高大上。

他们会紧张会犯错，上台也是会紧张到磕巴，会忘词，然后越紧张越语无伦次。

他们依然还只是“实习生”，专业技能还不熟练，不熟悉职场，还在学以致用的转化过程中，还在学习那些书本上老师嘴里没有教的内容。

所以他们会犯错，他们的报告很难全面，没有错漏。

所以他们会在能力不足的时候，想要出奇制胜。

这些都是很真实的。

并不是故意降智。

而且通过前面实习生们纷纷找孙弈秋组队搭档来看，实习生们都很清楚这次考核竞争有多大。

知道按照往年，每届实习生一般只能通过3个。

兰芊翊和高思聪一直表现的脱颖而出，基本上已经占了2个名额。

可以说是剩下的所有实习生在明争暗夺那唯一的一个名额。

在这种情况下，真的是表现成什么样都有可能的。

别的不说，多少人考试后说这题我明明会的，为什么考试时就是答不出来？

他们这压力可比普通上学考试要大多了。

而在这种压力下还能够做到流利的表达，内容全面详实的那都是真正的精英。

如果真的能做到这样，这种人才，就不要说什么今年只招三个了，那是来多少要多少。

绝对不会嫌多的。

如小兰，如高思聪。

真正被挑剔的，都是那些普通人。

如我，如大众，如剧中其他那些实习生们。

关于实习生考核我们公司实习生是没有考核的，但是校招新员工在试用期是有类似的考核制度的。

我们所有校招生都会在入职后抽签分成数个组参加为期一个月的mini项目。

在一个月内走一个完整的项目流程。

并在最后做一个展示。

一般来说是有一个老员工领导，代领新人们来做。

不过我们当时那组是由一个在实习期受到领导赏识的新人来领导，老员工从旁辅助的。

所以也因此导致我们组状况不断。

撕逼大戏整整上演了一个月。

半点不逊色于戏剧了，不过这个如果有人感兴趣再说，现在说的是考核。

在项目进行2周之后我们也会有一个中期汇报。

就如同剧中一样。

找一个会议室，背后是大屏幕，底下坐了一圈领导，选一个代表上去讲（我们是十多人人选一个人口才最好的上去讲，远好于剧中的2选1）。

整个事业部的老大们都来了。

最高的地位和剧里的曲总是一个等级的。

不过我们大领导一般不说话，而一般是各个部门的老大对项目进行提问。

你需要给老大们展示你这个项目做了什么做的怎么样，优势在哪里之类的。

所以各方面和剧中的情况都很像，不过我们大领导不像曲总压迫性那么强。

我们这次汇报也不像他们实习生一样还面临着淘汰的压力。

（我们入职后基本上不是为人太有问题，能力太差都不会通过不了试用期。

）但上台演讲的人很多还是表现的很惨烈，尤其是面对领导们的提问的时候。

这些糟糕的表现也导致了我们组矛盾的进一步加深。

至于有些人质疑的大领导们怎么那么闲？

在我看来新鲜血液是一个公司长远发展的基础，所以领导们都会对新人表示重视，给新人打打鸡血什么的。

而且这种考核都是一年一次的例行项目，HR们都是很早就和领导们确定好时间的。

我们在这个考核过后，每个领导还都会组织一场讲座，讲讲各个部门的工作什么的。

不过对于大部分新人来说这可能是未来很长一段时间内唯一和这么多领导接触的机会了。

关于曲总和郝帅的表现很多人对于曲总为什么不叫停孙弈秋他们那组表示质疑，并且不能理解郝帅的表现哪里好。

所以就针对他俩单独说一说。

说到这里我真的要夸一夸这个剧了，剧里这个曲总设计的真的太好了！

这个人物实在是立体丰满的很。

他的复杂性表现的彻彻底底。

当你认为他就是个普通的笑面虎，只会笑里藏刀给人捅刀子的时候，他一招以退为进，逼得吴恪之不得不自己放弃自己的项目。

政治手腕简直绝了。

当你以为他只是手段高超会玩弄权术的时候，他又给你展示了他的眼光与专业。

然后在我对他佩服的不行的时候，又爆出了实习生跳楼一事，冷血一面展露无疑。

总之这个人物真的设计的太好了！

说回考核这里。

不知道大家注意到了没有，曲总并不是尖酸刻薄的吹毛求疵。

他撵下台的两组从某种意义上来说都犯了原则性错误。

一组是因为求新将严肃正经的投决会变成了歌手大赛，另一组是直接使用了公司已经通过的项目。

其他的就只是对项目的提问而已。

而对于紧张磕巴，曲总会一脸你个垃圾，但却不会在你还在努力阐述的时候把你撵下台。

例子就是除了主角那组，表达磕巴不清晰的还有小胖子曾浩那组。

所以这里并不是主角们金手指大开，而是主角们的表现还在曲总对于新人实习生的容忍范围之内。

对于新人我们允许你紧张，当然要是吴恪之哪怕是胖子这样干了多年的上台讲成这样，绝对会被骂的狗血淋头。

所以曲总没撵人并不是什么主角光环。

事实上按照通常职场剧的套路，反而应该是主角想出一个“别出心裁”的方法，然后吸引了所有领导的眼球，获得了一片好评。

这种套路观众反而接受的习以为常了。

在真实职场中别出心裁不是说不好，但是确实是需要看场合，看创新的程度。

不过剧中这俩人本身就是在兵行险着，努力搏一搏那个唯一的名额。

后面被撵走那俩人的当场互相甩锅也是同理。

而说到郝帅的表现。

前面的紧张，语无伦次毫无疑问的很扣分。

但能在前面两人表现如此糟糕的情况下，在最后3分钟内一下子把大家的注意力拉回来，把项目的魅力和前景展示出来。

在3分钟的有限时间内讲了一个好故事，又毫无疑问是很加分的。

紧张的情况表现了他的下限，而最后3分钟的高光则展示了他的上限与无限潜力。

而紧张这些是可以通过经验而慢慢克服成长的，专业的潜力却是可遇而不可求的。

而很多人不理解，郝帅第二环节好在哪里。

其实郝帅的第二环节说到底其实和之前唱歌那组的套路是一样的。

属于“别出心裁”的范围内。

但是程度掌握的刚刚好。

别的人都是根据搭档来进行推荐，他根据自己来进行推荐是一“新”，大量自己实际拍摄的照片和结合自身经历的故事则又是一“新”。

后面这个则类似于高思聪推荐APP时现场统计搭档的语气词。

都是即能生动的吸引人，又能突出产品的点。

他们（郝帅和高思聪）这两场演讲的水准都达到可以在学生和新人中广泛传播，当做案例进行学习，作为校园传奇故事口口相传的程度的。

另外一个对于这段剧情质疑的点是郝帅恢复的太快了。

但是需要注意的是郝帅其实一直没有放弃过努力，一直想要镇定下来。

他只所以会难受恰恰是因为他太过在意这次演讲了。

所以当看到孙弈秋表现的这个鬼样子之后他反而踏实了。

努力抓住了这根救命稻草。

就那种“他表现的这么差都敢说，我有啥怕的”。

再加上时间紧迫，他之前的压力转化为动力，肾上腺素上升，借着一股气势就豁出去了，是完全没问题的。

所以他最后其实是凭借他本身的实力+他一直没有放弃才能收货最后的成功的。

所以我个人简直想夸爆编剧这段剧情的设计。

给每个人设计的既符合每个人的性格经历，同时还符合每个人的能力。

保证这段剧情跌宕起伏高潮不断。

剩下的很多对于《平凡的荣耀》职场的质疑在我看来也都符合在真实的基础上进行的戏剧夸张。

这个剧或许受众不多，不对很多人的胃口，但它无疑是一个兼顾写实与戏剧张力的好剧。

这部剧的节奏还是挺快的，就是前面十章写的是主角加入公司，然后通过实习学生考试。

但是今天的第九集第十集写的是一个重要道具补充协议的故事，感觉严重的拉垮，这个剧情又水又无聊。

他完美的彰显了作者的手段，主角都是在自己感动自己，如果说他没有什么手段没有什么后门的话，他是根本不可能通过这次实习生考试的，否则就是对那些高学历高素质的人才的侮辱。

主角能够发挥作用的，目前来说还只能是非技术性的手段。

这样的手段来获得方式来获得进步，只能是自我感动。

希望能够在接下来的剧情中看到突破吧。

最让我感动的是有一集弹珠的碰撞，讲的是这个吴总发现，实习生放下尊严，当别人的工具，只要他有感触，让他主动去找曲总道歉。

其实这个转变还是非常的生硬的，因为他强调这个吴总的人设就是脾气特别臭，非常的难搞，但他如此轻易就脱鞋了。

(刻意的强调，人设同时又如此轻易的崩塌，虽然能够制造情节张力，但是牺牲了正常的逻辑。

)这不是最刺激人心，就是上司对下属，常生活中一个高中生，势必什么都不会遭受上司打骂，几乎是每季都有，并且不随着关系的进步而融洽。

可能这才是真的看点吧。

首先这个故事的内核其实非常的脆弱，我想这件事情完全就不可能发生，但是人们偏偏喜欢看这样的故事，喜欢看这样逆袭的故事，让人无奈又感觉到有趣。

许多正常人来说，高中生无法进入这样的环境，但是这部剧里面的主角其实还是有很多隐藏的优点的，比如说的颜值就非常的出众，非常帅的一个小伙子，而且他也曾经学过围棋。

不然如此人设如此没有出息的都市，男子如果没有这样单纯可怜的外形，我觉得很难得到许多男性的理解吧。

但是要在这样一个环境中看到一个双主角的电影，电视剧，也是一件可喜可庆的事情。

让我们把这个故事再简化一点，就是说古时候有一个大的宗门然后里头有一个大弟子。

和掌门发生了意见纷争，因为掌门想要的是统一武林，而大弟子想要的是维持正义，两人的价值判断出现了偏差，于是大弟子被罚。

大弟子的生命不断的下行，这个时候他遇到了一个毫无资质的新门生，他想要把这个人赶走，但这个人偏偏有关系留了下来。

这两个人就开始了新的一轮逆袭。

主要关系就是上下级的关系，还有实习生之间的关系，以及这个投资公司与项目之间的关系。

但我觉得这个剧的。

硬核程度还是不够呀。

还是套了一层皮。

唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉