疯狂星期一

意料之外的好看，有心酸、有热血、有感动。

延迟退休的消息出来的时候，一不小心就注意到了，如果后面还要继续工作的话（这是当然不然还能怎样呢），那就还有三十多年才退休，对，剩余上班的时间，居然比已经活过的时间还要长；火上浇油的是，退休时候的养老金，还不知道后续有没有人给交，原本是很绝望的事情，但却也可以在绝望中寻找希望，工作不是生活的全部，与其想着早日飞黄腾达好乐享晚年，还不如珍惜当下，享受生活。

今年刚好是工作十年，有些心得，有人听就算分享，无人听就当劝诫自己。

1.快乐比成功重要，除非你的快乐就是成功。

2.比起工作还有更重要的事，如果满足只能通过工作带来，算不算也是一种悲哀。

3.一个人能够独立完成一件工作很棒。

4.但其实很多事情不是一个人就能够独立完成的，大家共同完成一件工作，也会记住很久；年轻气盛是正常的，十年之后就会觉得，工作上的脾气真的有必要么，都是为了工作，何必惹自己生气。

5.进取和摸鱼并不冲突，没有人能够打鸡血工作四十年。

6.工作环境很重要，领头羊、头雁很重要；好的领导是成功的一半；人心都是肉长的。

7.与其在一棵树上吊死，不如树挪死人挪活（但没试过，大不了申请换个部门换个环境）。

8.不要有请假羞耻，工作和生活都是人生的必修课，生病了必要硬撑，及时去看；重要的日子和重要的人，同样值得花时间。

9.珍惜眼前的生活，眼前的人。

10.人生很长。

最后大家一起完成漫画，帮助部长实现梦醒，也为自己的人生打破僵局，真的很燃啊！

那些本职以内的通力合作，建起了人与人之间的革命友谊；那些工作之外的同舟共济，才让同事之间成为了更加珍贵的朋友。

回味相册：https://www.douban.com/photos/album/1904731887/

名主播在带货眉笔时的一句灵魂拷问，捅了无数打工人的肺管子：这么多年不涨工资，你是不是不够努力？

努力，真的跟涨工资是因果关系吗？

一个显而易见的前提：你所在的公司/单位/平台，它有没有奖励努力的机制，还是说，工资其他因素有关，而与努力无关，比如，岗位的性质，上司的性格，内部的潜规则……比努力却不涨工资更加可怕的是：重复做同一项工作，经历同样的方案修改，无数遍。

打工人“恐怖喜剧”《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》还有一个简单的名字：《Mondays》主线情节：从周一开始，无限循环的一周。

身为广告策划的女主，周一在办公桌上醒来，一旁是同样在办公室打地铺的同事们。

周五晚上，无忧无虑的老板邀请他们去喝酒，甲方临时追加需求，大家周末只能呆在办公室，而他只是无知无觉的感叹：年轻真好像加班是大家自愿似的。

刚开始已经对这个老板没什么好印象了。

接下来，从两名年轻新员工开始、再到女主，逐渐意识到这一周一直在循环，而他们找到循环的诅咒就在老板身上：因为他不想过五十岁生日。

这部轻喜剧令同为打工人的我感到彻骨的恐怖和阴冷，比血浆片、泰国惊悚片都恐怖多了。

因为，它真实。

恐怖之一：方案修改80遍，加班加到没生活当意识到自己陷入时间循环之后，女主并没有努力去挽回即将分手的男友，也没有提前查查彩票的中奖号码，而是——记住同事提出的每个策划方案，在下一次进入循环时，能交给客户更满意的提案。

What the F**k!!!打工人的本能深入骨髓，太遥远的幸福根本不敢奢望，唯一盼望的就是早点完成任务。

女主正在服务的这家客户，正是她想要跳槽去的新东家。

而对方也以此为筹码，对她百般刁难，在周五晚上提出追加方案的需求，导致公司所有人周末打地铺加班。

在后半段剧情中，为了证明自己有多努力，女主甚至做了一个常人无法理解的选择：放弃跟所有人一起跳出时间循环的努力，而是一次次把自己的方案做好，力求确保自己能够顺利跳槽。

只要能跳槽，陷入时间循环也无所谓。

这逻辑。。。。

当然，后来的结局也相对客观的揭示了：女主梦寐以求的跳槽公司，工作要求更加苛刻，老板更加不近人情，甚至对下属连基本的尊重都没有。

女主果断放弃跳槽，重新与同事们一起努力摆脱时间循环。

从人物塑造的角度，女主很能引人共情，心里的小九九也很真实。

她是上有主管、下有新人的职场“三明治”，事业心很强，独自在大城市打拼，为工作一次次放弃与男友的约会，导致感情生活岌岌可危，但她心心念念想的仍然是——把方案做好。

她以为只要自己足够努力，就能一步一步向上走，过上自己理想中的生活。

直到她发现，原来向上的工作，并不像自己想的那样美好。

其实，只要看她的上司就知道了。

恐怖之二：即使时间循环，也不能越级汇报电影中一个最为讽刺的笑点是：为了说服老板，真有时间循环这回事，他们必须“逐级上报”，甚至为此绘制了一张流程图。

一开始，两个新人说服女主。

女主试图直接告诉老板，却被后者认为是太累了精神错乱。

他们不得不先用证据说服组长，再由组长亲自说服“课长”，最后由课长本人，以PPT的形式，在会议室里向老板郑重其事的做了个汇报，老板才相信。

虽然，这个公司只有七个人，且都坐在同一间办公室。

笑哭。

电影中的职务设置也十分真实。

最先发现时间循环的其实不是两个新人，而是一名做后勤的中年女员工，在公司许多年，负责一些杂事，就像是小透明。

内向的她用微弱的声音，向每个人暗示过，但是，没有任何一个人相信她。

最后的反转，却是她发现了跳出时间循环的真正方法。

我们都知道在职场中，你说的话有没有人听，并不在于你说的对不对，而是在于你是谁。

恐怖之极：为一个人的梦想，牺牲所有人的时间如果说，电影前半段可以成为“打工人的互联网嘴替”，后半段的反转、结局处理，则是让人大跌眼镜：大家陷入时间循环的原因是，老板年轻时有一部未完结的漫画作品，因为要处理公司事务，没能把它画完。

所以，跳出时间循环的方法是：公司全体，包括不会美术的，一起画完这部漫画。

最后老板相信了，并且大受感动，作为回报，他擅自回绝了跳槽公司对女主的邀约（！！！！

）还真情流露地请她留下来在这个“大家庭”继续工作。

把资本家的剥削，硬生生塞进一个家庭温情的美好壳子里，着实让人感觉生理性不适。

任何一个有些许理智的反PUA斗士都会发现：像家长一样专治的老板很常见，但像家长一样真正关心员工身心健康的老板，像大熊猫一样罕见。

即使是电影本身，也不难发现其中的逻辑漏洞：六个人感激涕零、怀着对老板的理解开始新的一周。

老板实现了梦想”（虽然根本都没机会出版），但是这六个人的生活，有什么实质性的变化吗？

他们白白的循环了80多次相同的一周，老板有感到任何歉疚、感恩、有对他们有任何实质性的感谢吗？

电影里，没有。

现实生活中，我想也不会有。

工作，尽职即可，不坑队友、不坑客户，已经做到了最大的职业道德。

也并不是每个人都想努力、都想从工作中找到宏大的意义、梦想，不是每个人都喜欢内卷、追求上进。

尊重别人躺平的权利，尊重多样化的价值观。

更重要的是，打工人的前提是“人”，有自己的人生，而不是老板实现梦想的工具。

因为老板个人的梦想没能实现，而导致所有员工陷入时间循环，无休止的加班。

再也没有比这更悲惨的恐怖片了。

看完这部电影之后，我的心里五味杂陈。

为前半段的讽刺喜剧会心一笑，但对于电影的结局处理，我宁愿理解为一种更深层次的讽刺。

作为一部喜剧片，它的笑点可以说是笑中带泪，不妨作为一个警醒：绝望陷入的时间循环，可能根本没有什么宏大的意义，没有什么人需要你去拯救，没有什么任务必须由你去完成。

除了你自己的生活。

很开心时至今日我们仍可以看到对于有些时间的「时间循环」系列依旧有着新的创意影片的前半段诙谐幽默，从单一觉醒发展成了团队觉醒，但觉醒的过程依旧有着对于日本职场文化的调侃，无论是逐级上报还是回复甲方，都透露出职场中难以改变的规则与无奈后面话锋一转，转由指向个体与团体的矛盾。

吉川一直以来都未曾放弃泡腾味增的项目，但是在整个过程中，吉川却从未离开过团体的帮助，这在她见到木本与崎野之后才意识到。

虽然这两个角色塑造的有些扁平，但是作为小成本单一场景的电影来说起到了需要的作用当然以当代国内的阶级对立观来看很难接受帮助部长完成梦想，但部长与员工之间从来也不应该是所谓的压迫关系，部长上班无所事事，但是负责拉客户与担负整个项目的责任；员工努力工作完成项目，这种关系理应叫做双赢。

如果真的有错，那也应该是不健全的社会保障，而不是两种关系的矛盾部长的漫画其实也是对于生活的寓言，即使拥有重来的机会，有些事依旧很难做到，有些目标依旧达不到，但是过程中可能会收获其他的美好，比如漫画中的女学生，和吉川从未有过的同事关系当然，你可以嫌弃它依旧有日本电影惯有的生活说教味道，但是，指望他们改变职场的望向只能是一厢情愿罢了，人们永远需要工作，永远会有星期一，保障你的权力，维护你的合法权益，这比什么都重要。

没有落实双休却有调休的国家，真没立场嫌弃他人

后半段写老板的梦想不妨碍给它打高分，漫画的内容也是讲生死，循环，人生的意义，点题了。

女主为什么没去那家公司，是不是因为感觉那个女老板并不会像现在的公司老总一样，气氛这么好？

从她的语气态度看，双向选择，反倒像是女主给女老板做了面试一样。

部长说一句话下属翻一页ppt，还有“看他（穿得做得）那么认真不像开玩笑啊”，笑死我了。

感觉这部电影被目前的热评看低了。

很多都在控诉说升华还是帮上司实现梦想，说导演不知道东亚女性什么样的生活是幸福等等。

其实日本社会也没那么脑袋一根筋，墨守陈规，这个电影的讽刺现实意味也很明显（至少在我这个在日本做社畜5年的人看来）。

无论打破循环的是什么任务，这个团队都会去做，说到根本还是为了自己。

升华，应该说是女主意识到了不能只想着自己的未来而忽略了眼前。

当她看到了一直想去的梦之所的崇拜的女强人，是个精致的利己主义者，她才逐渐开始动摇了自己以为的以为。

并没有谁高谁低之分，只是在这个瞬间，女主意识到了自己的人生观价值观更契合哪一种工作氛围了。

有了这份成长，哪怕之后再跳槽我相信她也会更全面的了解自己想要的是什么。

不过，热评的视点也没错，确实不要把这个电影当热血电影看，看完一股劲继续当低头赶路的社畜。

多停停看看想想，自己的想要做的事情，能够做到的事情，必须要做的事情，是不是和现在的环境契合。

毕竟，不是谁都能遇到一只扑窗赴死的鸽子来警醒你。

（原载于虹膜公众号）日本很多作品的名字都巨长，长出了一种国别特色，譬如从上影节开始热度攀升，甚至号称打工人必看的《MONDAYS / 如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》。

从下属视角出发的片名就是煞费苦心的剧透，但也信心十足地提前告知观众，那只是电影的首要任务，过程中与达成后必然横生枝节，而那些外探的枝节，将决定这故事好与不好，以及能走到哪一步。

观众笼罩在这种信心甚或信念下走进这部电影，很快就能清晰看到其他鲜明的国别特色，尤其是日本镜头下常见的热血、中二，以及炽热与清淡深度交融的人际关系。

当这些统一到又一则时间循环的故事里，是有它的新意乃至喜感在的。

这些新鲜感之所以十分必要，正因为电影在选材上本就走了一条窄路。

关于「时间循环」，电影里提及的《土拨鼠之日》《明日边缘》《忌日快乐》，都是知名的范例。

但莫说全球，单是日本，同类故事就已有不少，比如《穿越时空的少女》《与君相恋100次》《Re：从零开始的异世界生活》《东京复仇者》等等，不乏热门之作。

《MONDAYS》偏偏也要挑战「时间循环」。

太多珠玉在前另说，光是不断重复拉锯的段落，对观众的耐性就是不小的考验。

电影就顺势主打一个简短，迅速点明他们从周一在办公室醒来，持续应对繁忙的广告行业工作开始，事态迅速滑入更忙碌、更琐碎的阶段。

但明明已经是筋疲力尽了，通过日本文化里常见的相互「加油」，或者自打鸡血，又能把人往前推送一段。

这里头就贴上了一些喜感。

我们在最开始进入、打量这类故事的时候，不太会刻意观察、剖析它背后的所谓指涉，而更多是直观地去体察这些角色在困顿时强打精神，带出了什么肢体和神情上的反差幽默。

因此也会顺应这些轻松基调，笑看他们在寻找陷入时间循环的坐标证据时，窥视大街上打完哈欠突然发现自己没拉裤链的男士。

这确实要比起初仅展现男孩给女孩捡拾手绢的半截浪漫，要更贴合这部电影在喜剧风格上捕捉、化解尴尬的惯常动作。

与此同时，很多热血片段是随着中二形式铺展开去的。

他们每周一循环重启的时候，一觉醒来就会被一只鸽子撞死在办公室落地窗上吓到，因此最底层的两位员工远藤、村田试图告知吉川现状的办法，是非常认真地用看来有些犯傻的手势，让她记住鸽子这一关键信息。

这些神态、语气、动作，实际上都很有漫画风格，甚或多少有点在用这些年流行的漫画新式，来怀缅、致敬上司所代表的困在某种时间循环里的漫画旧风。

但显然，谈论《MONDAYS》最有价值的落脚点，还是在上述各种因素的加持下，如何用「时间循环」这个模式，反过来讲一个关于职场的故事，这已经有别于改变过去来挽救生命、爱情、亲情等等主题，甚至有别于以「时间循环」本身的游戏性为主了。

它跨过现实题材，对职场的超强模拟，精髓在于「时间循环」的雷同，即对很多人来说，根本不需要有这样的超现实前提，日常工作本身已经是反反复复的相似劳作。

更可怕的则是，跟西西弗斯一样，重复过后是服务方更高的要求，或更大的否认，在推倒重来的又一轮操作中，指向一种已被习惯的徒劳的虚空。

吉川就是典型代表，她在公司处在底层，但又不致于在最低的位置，那么，结构金字塔上面是实干需求越来越少的上司，下面是业务不精的年轻员工，她作为中坚骨干，就需要在实操层面完成事无巨细的任务，身心俱疲，顾此失彼，几乎难以抓住现任男友和跳槽机会。

那对很多人而言，她就是自我情感投射最多的社畜代表。

电影也主要借她的视角，来开展最起码企及表面的情绪按摩。

我们不难察觉，在这个统共七人的格子间里，人跟人之间本质上是冷漠疏离的。

吉川的倦怠爬满脸上，她在应对周遭同事，尤其是并无直接利害关系的人时，基本上是爱理不理。

只有在面对客户时，才会用热情、恳切来掩盖疲倦和怨憎。

在工作场所的这种人际逻辑中，为什么管行政的圣子姐最先意识到时间循环却无法说服众人，就是因为她在公司相对透明的位置，于是发了声，却没有人听进去，这跟年龄、性别、职位、个性都有关系。

《MONDAYS》最喜形于色的地方就是去扭转这样的局面，即想要在日常困顿里，提炼更能打动人的诙谐。

要让上司注意到时间循环，在格外讲究层层递推的日式职场规矩里，就需要吉川他们不断往上说服，直至由二把手，带队传达给部长，然后等来对方一句「我是那么难被说服的的吗」。

此间的荒谬可以叫人忍俊不禁，加之森山对少女偶像组合的迷恋，平对小游戏的依赖，使得下属们在跟上司们拉近关系时有许多搞笑桥段。

电影也拍得如同闯关游戏，由主角领衔，队伍不断壮大，直至迎战最后boss。

日本创作者很擅长在这类故事线上大玩热血元素，游兵散勇几乎成了视死如归的大军，直至迈过片名指定的任务，走入由被动到主动替人圆梦的忘我阶段。

两股强暖情绪交汇，催生相当旺盛的感动气氛。

因为一帮本身黏连并不深的同事，有了友谊，也有了一起奋发这种相当受用的日式励志。

加之这是一群人为了共同的，或者说更大的集体利益，不断修炼自己，甚至委屈自己、牺牲自己，那在流畅叙述中，当然能够由足够可爱的群像刻画，带人抵达感动的关口。

充满暖意的协同合作在这里，跟同是日本故事的《重启人生》有了交相辉映的地方。

但它的落点终归不是对友谊万岁的歌颂，不是对平淡美好的欣赏。

《MONDAYS》非常聪明地反了套路，但偏偏是这个「反」字，让它在大放异彩的同时，模棱两可地踩了空。

电影是关乎职场的，而且是要在非现实的背景下做现实的探究，那么，下属社畜身份的凸显，就是避无可避的。

从高位去往下看，最高位置的永久，上班时间在看漫画，下班准点走人，甚至可以去喝点小酒，余下众人则需要在项目催逼之下，长期在办公室苦熬，而且他们的工作量显然分配不均，越是偏离核心，越有偷鸡摸狗的时间。

这些普遍现状，连同边界感分明的逐级层报制度、社交礼仪等等，是当下职场生活的尖锐揭露。

而远藤、村田明知一切都是无用功，也还是会担心时间循环突然终止时，会因为自己过度放飞而失去工作，所以不敢心安理得地摸鱼。

更讽刺的地方则是，当大家决心一起画漫画来打破循环时，吉川会因为自己搞砸跳槽机会而想要再度循环，并且指责其他人不求上进。

比对之前循环多次的结果，是所有人学到了全新技能，提高了工作效率，而不是实现任何职场之外的愿望，难免渗出一股令人窒息的压力。

也不只是内卷，当它很直白地彰显出许多工作的本质后，会依附过分「入戏」的吉川，构成一种带有病态属性的自我驱动。

《MONDAYS》实质上能跟《下一个素熙》《青春》等电影所密切关注的不当生产机制、过劳摧残这类主题连成一线，形成真正意义上打工者难以逃脱的时间循环，达到针砭的更高峰。

但是观众很难在感动过后回过神来，面对这么一个事实感到心平气和：所有人加班加点，从解决自身陷于时间循环这件私人事情上，最终转到了为上司实现梦想而自觉废寝忘食的「大我」境界上。

而且，吉川能被工作氛围感染，哪怕只有上司一句口头挽留，不提调休，不提涨薪，不提此前想要离开的任何原因，就真心实意地留下来，请大家继续指教。

上司是很可爱，那场景也很暖心，但这可爱与暖心里头，又是一出难免掺杂讽刺的寒心对照记。

何况上司的漫画，画的是平淡人生的珍贵，可在这样的工作强度下，并不见得他们能够享用到被颂赞的那种平淡人生，更不用说参透漫画所要传递的精神主旨，那就更显得盘剥之下人对自身观照的局限。

再说了，电影并不像《足球教练》这些故事那样，可以从容而细腻地勾勒出工作中的神仙环境，它既然缺乏成员相互理解、敬重、喜爱、珍惜的基础，那么感动里头就有强行煽情的份额。

这也让人进一步对吉川的选择，对故事的落脚，对我们顺从他们去感动的惯性，产生一定怀疑。

电影也就在哪怕有所放手的刻意大团圆中，沦为某种伪自由、伪自我的表达，就像是吉川他们所要推销的味增汤碳酸片那样，乍看更加香浓可口，再想无非多此一举，甚至充满工业口味。

周一BJIFF看的电影。

周二的工作里，我被要求把设备拆了装装了拆，被要求把方案改过来又改回去。

脑海里一直都是昨晚那个对话：【你不觉得我们一直在重复过这一周吗？

】【这样的生活我感觉已经重复了十年了。

】最可怕的不是无限循环，而是知道自己在无限循环却不做出任何改变。

❶ 故事循环♾️的开始，一直都是女主从办公桌上醒来，说的第一句台词一直都是：【夢？

】可能直到真的想清楚夢 是什么并为之行动，无意义的循环才会结束🔚。

直到我不再麻木的陷入这个循环，主动追寻自己的梦想，我才是受自我意识支配的一个真正的人。

❷另一个层面也是在说，如果你在一个leader都不知道你们到底在干啥的团队工作，就永远都是无限意义的NPC式重复。

（此处拉踩自己想不清楚就知道让底下人忙来忙去的leader😠）这也是能讲好企业故事的公司才会受到好评的原因吧。

❸最后吐槽一下上申制度，明明都在一个办公室怎么就不能集中起来讲一遍让大家都听到呢？

为什么呢？

^_^因为领导不关心你在想什么，领导听不到你说话。

喜剧的皮肤,惊悚的底色.一群人进入时间循环,只想着加班真是太恐怖了,这个文化也太窒息了.本来每周40小时工作,一年2000小时.他们每周能干84小时,唤醒每个人都需要7-10个循环,圣子至少循环了52周,整整加班一年,4368小时. 也就是说她多干了一年,最后只拿一周的工资,还没加班费. 你图啥类?换做别人呢?先在周二中个miniloto头奖,1000万日元,然后其余5天可以去191个免签国家玩,顺便到各国中个几亿日元的彩票. 就算真继续加班,也不妨碍这帮人把能得的钱都捞到:彩票/赌马/股票/, 公司里每个人先赚个几亿日元再继续加班也不迟,跳出循环后起码钱还在如果去旅游,一周玩一国,圣子本可以玩50多个国家了.还可以体验不同工作和人生,不用考虑钱.而主角只想着把slides弄好方便跳槽,简直让人吐血. 然后有了那么多的时间,反而不陪男友,主动放弃私人生活,再吐血就算不为了钱,咱们也可以当个英雄,到处救人,比如一周内发生的火灾/车祸/爆炸/塌方, 起码能把在体育馆里训练女排队员都提前救出来. 一周救个几十口子人还是没问题的.跳出循环后,救了人又发财,心里得多满足.还可以去探索自己的爱好但又一直没时间做的,喜欢宅游戏的,可以把所有市面上的游戏大作打通.喜欢看书的,看个100本书. 喜欢玩车的,换50种跑车下赛道. 喜欢学技能的,可以学会20种技能: 木匠/皮匠/游泳/滑雪/跳伞/滑翔伞/冲浪/自行车/开车/开卡车/排蓝足羽毛网乒乓橄榄台球/打猎/野外生存/做甜点/法餐/意餐/鲁粤淮菜等等. 喜欢换专业的,可以学它四年的在线课程. 喜欢抢银行的,可以试验出100%成功的方法. 喜欢追星的,可以重金邀请参加你的party. 但是,不,就要加班,就要实现天天让你加班的老板梦想. 集体主义感太强了,强到社会主义都甘拜下风.最后主角这么削尖脑袋的不求涨薪就不跳槽了?? 尼弄煞雷?这片子太适合作为中国政府给'躺平者'看的洗脑片了, 洗脑的目标: 无条件加班, 随时可以住公司, 努力提升自己技能且不要求涨薪, 工作和生活冲突时牺牲生活, 一个人当三个人用, 毫无怨言, 接受并满足于以工作为重心的平淡生活, 即使有能力改善现状也继续当苦力.

日本电影《疯狂星期一 MONDAYS》(2022)海报《疯狂星期一》，像是日本职场版的《土拨鼠之日》(1993)、《恐怖游轮》(2009)或《明日边缘》(2014)。

电影中每天撞窗的鸽子，算是导演致敬《恐怖邮轮》里沙滩上大片死去的海鸥？

日本电影《疯狂星期一》(2022)剧照

英国电影《恐怖游轮》(2009)剧照01 骡子打工人无限循环且996的星期一，是牛马打工人的终极梦魇。

曾经有朋友说，打工人自称“牛马”，其实是高看自己了，没有下一代（最后一代）的牛马，充其量只是任劳任怨、马和驴交配但不具备繁殖能力的骡子。

深以为然。

电影里的广告公司主管是50岁的大叔，每天最后一个来，第一个走，上班看漫画，梦想是成为漫画家，不要太爽。

而手下员工每天加班，甚至周末都住在办公室。

这种反差，也造成了喜剧效果。

02 996社畜，连被分手的资格都没有女主角吉川，因为老是被客户要求改方案，改不完的方案、加不完的班，经常郁闷到用额头撞键盘，最后都撞出血、贴上大块纱布。

也因为天天加班，约会老是爽约，她答应给男友的“补偿”也从未兑现，男友终于忍无可忍，直接要求分手。

分手短信是“其实我们这样也不算交往”，所以严格说也不算分手。

既然没开始，又何来结束？

996社畜，连被分手的资格都没有。

03 不幸的牛马都是相似的吉川是职场夹心层，上面是躺平的上司，下面是业务不精的员工，既要做好自己的工作、面对客户的花式无理要求，还要指导手下并给他们收拾烂摊子。

所以吉川每每郁闷无力到要用额头撞键盘发泄情绪。

长此以往，想不得抑郁症、生理周期不紊乱、具备生育能力都很难。

拿着卖白菜的收入，操着卖白粉的心。

不幸的牛马都是相似的，不分东海东岸还是西岸。

04 疯狂的服务文化，日本失去的30年日本的职场文化是服务第一，对于甲方的要求接近无底线满足，这种文化也惯坏了甲方。

只是如此疯狂到变态地强调服务，到底有多大意义？

这种文化或许也间接导致了日本近几十年的经济与科技下滑，并错过互联网与科技浪潮。

推荐指数：3.5星（原文始发于微信公众号“风清不扬”）

《疯狂星期一》本质和《年会不能停!》是同一种类型的电影，用打工人的职场经验感受，来以喜剧与超现实的荒诞包装，最终成为情绪释放的解压出口。

时间循环的形式下，让社畜代入感极强的沉浸在其中，变成一种拯救自我苦逼打工状态的狂欢。

应对不完的甲方，没完没了的提案会议，会见客户与周旋客户，还有各怀心事的同事与老板。

在死循环的一周时间里，为了拯救自己而开始全力以赴，直到最后的逃出生天。

这像是一场很吓人的公司团建，进入到一个可怕的剧本杀情境，在麻木状态里逼视彼此的存在重要性，逼视被自己忽视的一切。

与其说是喜剧片，我倒觉得它像另一层面的惊悚片，你发现你想突破的工作困境，竟然都被其输出的情绪价值给改变了。

这个挺奇妙的，在没人性的工作状态里，被蹈矩的循环之中启发与影响，再次爱上伙伴与工作，我觉得苦工作已久的痛苦打工人，应该要窒息了吧。

特别中二的表现手法，从一开始就将苦逼循环下的癫气渲染得很强烈，躁动感与节奏感让电影漫画气息十足。

这种表现形式与故事，其实也可以把它算进“漫画主题电影”的片单。

做不完的方案，接不完的催命电话，顾不上的感情.......想想这些就很窒息，看银幕上别人的苦，代入自己的苦，似乎也是跟着电影释怀了一些吧。