达格纳姆制造

我并不是激进的女权主义者，甚至算不上女权主义者，我一直默默接受着社会对于女性、男性的一般区分，觉得男主外、女主内其实也合理。

但是，当在北京读书，面临工作，听到很多国企、央企在招聘时公然打出”男性优先"时，心里总不免有些小小的愤懑。

如此而来，对于性别差异的理解，我自身便出现了分裂。

在劝解他人时，我便用前者压倒后者，而面临自身职业选择时，又不甘心地亮出后面那张牌来。

直到今天，看过电影《达格纳姆制造》，才开始明白其中缘由，而唤醒我的只是三句简单的台词：“对！

你不酗酒不玩女人不赌博不打老婆孩子， 你就以为你是圣人了？

拜托，这是你他妈的本来就该做到的！！！

”这三句台词，在我看来，才是对于男女平等的真正定义。

男女平等自然需要在工作选择、工资支付等方面体现出来，但这只是极小的一部分，要实现男女平等，就是这个世界上真正消失了“男性“与”女性“的概念差异，也许到那一天，女人与男人都被统称为”人“，女性只是能孕育子女的男人罢了。

现在看来，天壤之别的生理差异，以后将与”相貌差异“、”性格差异“并无二致，对于社会分工、日常生活毫无影响。

现在，我们会称带着点阴柔气质的男生为“娘娘腔”，把收入水平低于夫人的男人看做”吃软饭的“，又喜欢戏谑在家照顾孩子的男人为”家庭煮夫“；而与此同时，那些事业蒸蒸日上的女人被看做社会异类，有撒切尔被称为”铁娘子“，大多数类似的女人被称作”女强人“”金刚“。

我们将男性在外打拼看做是合乎常理，因而他们似乎也有权利可以卸下家务重担，而女性似乎天然就应该被家庭所囚禁，理所应当应该相夫教子，固守闺中。

同学常常聊天，男生总会叹息说：生存压力很大，以后要养家糊口，照顾妻小；女生也总也哀叹读书无用，最终不得不回归家庭。

一切似乎那么合理，也许就是这样，一切司空见惯的事情，便被人们默认为是真理。

但是，当我们细细探寻其中道理，这一切应该这样吗？

男生的确辛苦，我承认，但这何尝不是男性作为社会主导，自己附加的吗？

每一个男生”辛苦“的背后，难道不是男性作为社会主导的强烈优越感的体现吗？

女性可以回归家庭，有丈夫可以依赖，似乎无忧无虑，但这的代价难道不是整个女性群体对自我权利与尊严的失防吗？

所以，再来看，我们当下面对的就业性别歧视。

企业总是冠冕堂皇地说这是性别的某些特征，而不是所谓的男女歧视。

我可以说，这就是性别歧视，这不仅是企业的错，更是全社会的错！

是全社会对男女性别差异的刻板印象！

全社会中不仅有企业，也同样有你我这样的应聘者。

不然，这样的奇葩逻辑，是忽悠不了我们广大的女性应聘者的。

我期待有一天，女性的事业有成不再成为被人们赞叹的事情，男性的勤劳持家不再作为男性的罕见品质，因为that is as it should be!

一部关于女权运动的影片。

丽塔作为女工代表，表现很好，女性的强韧、坚持，百屈不挠，最终取得胜利——狗血的剧情，虽然这是一个真实的故事。

片子能感动我的在于它的细节。

就像片尾唱的：只要有梦想就会成真，这也是一个励志故事，谁会想到175名女工谱写了英国同工同酬的开端历史呢。

其一：丽塔对部长夫人说她的衣服是一个普通牌子时，部长回答“为什么要在衣服上多花钱呢”，这是一个平易近人的部长，有这样的部长，国民真幸福。

其二：丽塔的丈夫抱怨他不吸烟不赌博不嫖妓不打小孩妻子，潜意识就觉得自己是一个好人，丽塔很无语：这本来就是应该的，怎么做到了的人就觉得自己很伟大了呢？

让我很有感触。

很多时候，这个社会存在就是合理的，很多人不怎么想去合理化，就像我，慢慢的接受了很多不合理的现象的事情，我这样的人必定对社会进步毫无帮助。。。。。。。

很难想象六七十年代的英国女工地位如此低下。

而我们女权运动如火如荼，建国以后女性的地位解放一直走在世界前列。

而现在，我们真的解放了吗？

从思想到实际。

四九年来，中国已经实现了男女同工同酬，那位说我们享受的是人家的斗争成果的，说错了。

真惊讶到了七十年代，英国才率先有了这样的立法。

中国在这方面真是进步多了。

女人普遍变得独立、刚强，也是这几十年科技物质发展进步的结果。

在这争取权益、挣得尊重的道路上，首先是女人自己要真的有能力，有想法，其次够坚持、有信仰。

易感如我，又一次的哭了。

里面的人物很有意思。

Rita，Babara，Eddie……我倒是觉得Eddie是个好男人，爱机车、爱Camping、爱家庭。

英式的口音很难懂。

英式的屋子、装修大爱。

英式的服装、发型大爱。

立马去搜索Biba这个牌子，和那件美丽的红色连衣裙。

当年那种塑料感的大耳环，大概也只适合金发女子来衬托了。

女人最想要的到底是什么？

美貌？

金钱？

还是爱情？？

在Dagenham这个英国工业小镇上，女人们历经千辛万苦争取的竟然只是工资上的平等。

就像外国人很难想象100年前的中国妇女都必须缠足一样，要不是因为这部电影，我也很难相信40年前的英国妇女居然还不能和男性同工同酬 。

1968年，拥有55000员工的福特汽车工厂里，只有187名女性员工。

虽然她们像所有的工人一样每天汗流浃背，但是工资却只有男性工人的一半，她们的技术也没有人认可。

可是她们仍然毫无怨言，每天一样快乐而不辞辛劳地工作着。

直到有一天，当她们被工会拉去充当摆设为另外5万4千8百13名男工人争取利益的时候，才忽然觉醒原来自己也可以站起来争取更多。

如果你以为这仅仅是发生在40年前的故事，那你就错了。

看完电影的一刹那，我也曾庆幸，谢天谢地我们的收入终于可以和男人们平起平坐了。

可是，转念想起自己以前和现在生活的影子，才惊呼：等等，是不是收入平等就真的平等了？

我们跟男人或者说社会之间的这场看不见的战役什么时候停息过？

尽管生在新社会新中国，但是我们从小被灌输的仍然都是：女人生来就不能和男人平起平坐，所以干得好不如嫁得好——言外之意就是和男人相比，我们的工作不过就是一张饭票。

一旦找到了男人，他，才是我们最有保障的工作。

我们内心或多或少更希望自己扮演一个柔弱的角色。

总有一天，我的白马王子会披荆斩棘手捧玫瑰来救我。

我们从此就能过上幸福的生活。

等我们长大了才发现原来生活中没有白马王子也没有玫瑰。

而更为残酷的现实是，作为女人我们往往一样要披荆斩棘，往往被迫撑起半边天，被迫在照顾家务和孩子的同时要和男人一样去工作。

而且很多女人都默默无闻，就像影片中的女工们，汗流浃背却不乏乐观的承受着。

只是在这些情景的背后，有谁注意到多少女人为了家庭和孩子必须放弃内心的梦想，又有多少女人为了追求内心的梦想而必须放弃家庭和孩子？

我认为到目前为止大多数人，包括我自己，都不知道什么叫女权主义者，我甚至都不认为这世上有绝对的平等。

我也绝不是鼓励每一位女性都非要去职场上打拼，如果你的理想只是在家当一名贤妻良母也未尝不可。

只不过今天，这部影片让我忽然明白了，女人需要的不是某一种生活。

家庭主妇也好，事业有成也好，就像男人和女人应该同工同酬一样，女人最需要的是像男人一样拥有权利去选择她真正想要的生活。

转载The Guardian评论：http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2010/oct/04/made-in-dagenham-history-women-strikeArthur: Gregor Gallvia guardian.co.uk, Monday 4 October 2010 12.30 BSTArticle historyIn Made in Dagenham, Rita O'Grady, the leader of the women strikers, is asked, "What does it feel like to make history?" Rightly, she looks perplexed, as those "ordinary people" who make history are seldom aware at the time of the historical significance of their actions. That usually only ever becomes apparent with hindsight.But make history the Ford women machinists did. Their action was the inspiration for the Equal Pay Act 1970 – even if only coming into force on 29 December 1975 and still not making equal pay a reality were its outcomes.Yet women strikers before and afterwards also deserve their place in the pantheon of the struggle for women's equality in the workplace. Starting with the London matchgirls strike over working conditions in 1888 and the London bus-girls' strike for equal pay in 1918, the flame the Ford women machinists kept alive has not yet gone out. It was followed by a number of important strikes by women for equal pay. One was the 21-week strike by women workers at Trico windscreen wipers in London. Another was the Leeds clothing workers' four-week unofficial strike in 1970, about which the film Leeds – United! was made and broadcast as part of the BBC's Play for Today series in 1974.Both Made in Dagenham and Leeds – United! portray women having to fighting a double battle – against their employers and against their union. The cost implication of having to fund equal pay was reason enough to account for the employers' intransigence. But it was more than just male chauvinism and sexism that accounted for their own unions' resistance. Equal pay upsets the apple cart of differentials between workers and the often cosy relationships between employers and unions representing mostly men as the recent Dispatches programme highlighted.Even if the battles were not over equal pay, the Dagenham and Leeds women workers were among those that laid the foundations for something bigger – women starting to play a much fuller part in deciding how their workplace relations were determined. From Grunwick in 1976, to Lee Jeans in Greenock in 1981, to Timex in Dundee in 1993, to nursery nurses in Scotland in 2004 and Chemilines in London in 2009, it is not hard to find plentiful examples of women at the forefront of this battle.Over time and through these struggles, women have begun to command a greater voice and degree of control in the union movement. But with women making up more than 50% of union membership since 2005, this process has still a very long way to go. Only 30% of unions are led by women.Made in Dagenham does not shy away from depicting the financial hardships and social ructions that striking causes. Strikes inevitably involve making short-term sacrifices for winning longer-term goals. The key to a successful strike is ultimately when the hardship for the employer is greater than for the workers.Inevitably, in portraying events on the silver screen, compressing longer stories and simplifying more complex tales leads to some glamorisation. But that cannot be a criticism of Made in Dagenham any more than it can be of any other film.Only occasionally is it possible to effectively portray the complex social dynamics of debates with many participants within social revolts. Ken Loach's Land and Freedom and The Wind that Shakes the Barley are such cases.What Made in Dagenham does convincingly do is compress a number of real-life strikers into the character of Rita O'Grady and show her as strike leaders are: unprepared, showing self-doubt and hesitant initially, they can grow in time and with experience to become eloquent and forceful spokespeople.Rita summed up the best of what the collective spirit of the women strikers was. The message of anger turning into hope through action that she embodies is a fitting tribute to director Nigel Cole's intention to "make a film that would inspire people who are struggling today".

在微博上看到最好看的十部英国电影，本着增强英式英语听力水平的目的下载了。

海报是一个红衣女子笑靥如花，以为是喜剧，于是在一个阴雨天点开它，期冀能带来欢笑。

影片一开始，福特汽车厂，女工在忙碌的劳作。

影片颜色淡淡的，淑女们都穿上浅色的衣服，看起来很舒服。

她们的头发是金黄色的，有的凌乱，有的一丝不苟。

休息时，她们开心的聊天和玩笑着。

Everyone out影片由厂方拒绝给女工定义为技术性工人引起。

女工决定与公会交涉，以获得应有的权利。

在谈判中，老奸巨猾的两面派Monty以为Rita年轻好骗，就用看似为工人说话的言语周旋。

Rita在一旁说：“狗屁”。

然后拿出做皮椅的料子，说，你们缝一个，我看看。

当然，她表述的比我淑女太多了，不过透过她的话，就是这个意思。

我佩服那些可以轻声细语不激动，但是却清清楚楚表达出自己想法的人。

看多了激情四射慷慨激昂的演讲，那些所谓的修辞、语音语调都是假的，内容为王。

回到工厂，一个从未做出如此“惊天动地”举动的Rita，站在高处。

她似乎想说什么，来表达自己的气势和情感。

最终，她只说，everyone out（罢工开始）。

Equal pay or NothingAlbet是个可爱的老头儿，圆眼镜后面的眼睛总是在看到姑娘们的气魄后闪闪发光。

我愿意相信，那是一双会被正义点亮的眼睛。

罢工第一天的下午，大雨，咖啡厅，他鼓励Rita继续争取更多的东西--男女平等。

我，一个50年后的人，被震动了。

《穿普拉达的女魔头》里，Andrea面对时尚主编们无法挑选两条看起来相似的蓝色腰带，轻声嗤笑。

女魔头轻声告诉她，蓝色是被哪个设计师在什么地方设计，然后被大众模仿，最后变成人们都可以穿的cheap blue，并非简单的“blue”。

可这，远远不如这次更震动我。

我未曾知道五十年后，看似再平常不过的男女工资平等，却是经历了这么多艰难的斗争，才换来的。

顿时一股历史的气息扑面而来，好想感谢革命老前辈为我们创造了今天的生活。

最后，没有人妥协。

她们说：Equal pay or nothing.Should I have been there？

阻力是显而易见的。

女工罢工，男工自然没事做，没钱拿。

不论是提前下岗的工人，还是因参加罢工会谈的Rita的朋友--不在家时爱人去世，甚至是Rita的丈夫，都让她备受煎熬。

现在想来，那时候的难度几近于现在试图让男人去怀孕生产，都是当时难以接受的观念。

可是Rita依然相信，男女，本来，就是应该平等的。

在参议员的大会上，她上台演讲，颤抖的声音，不安的举止，但是还是用真诚打动了他们。

最终，也打动了丈夫。

当然，还有那个红头发的小老太太--政府就业大臣Barbara。

I have to take that risk福特的高层去找Barbara，以撤出英国来威胁她，试图阻止她与女工们的谈话。

她确实有自己的考量。

政治要细水长流。

何况十年前支持罢工的首相如今也不得不考虑国民经济的大局。

Rita说，我们不是政客，我们是working women,so are u。

Barbara走向隔壁，对福特的高层说，I have to take that risk。

影片还是静静的，即使是游行示威，都是充满了淑女的情怀。

在最后，采访了当年真正参加罢工运动的女工们，她们一直在强调，we are ladies（我们是淑女）。

当时的视频录像，让人不禁误以为，前面那些都是当时的视频材料，因为它那么逼真，当时的女工也是这样沉静而坚定。

她们没有想过自己会带来立法，以至于多个国家都跟着颁布法律，她们也没有想到，她们的行为会给今天带来多么大的进步。

历史固然些许沉重，但一个小细节最让人动容。

Rita在学校因为教师体罚孩子跟老师大吵一架，也因此认识了有同样困扰的一个女人。

她，是福特高层的太太。

她穿了一件影片里最亮眼的裙子，鲜红色的芭比裙。

她毕业于剑桥历史系，结婚后丈夫却把她当一个傻子一样指使。

因为，她是女人。

她给了Rita强大的精神支持，以及物质支持--在Rita会见Babara的时候，借给她裙子。

让她成为自信而漂亮的女工。

女人是弱者么？

显然不是。

只是我们总忘记自己能做什么。

总觉得我们被人照顾理所应当。

久而久之我们便成了真正的弱者。

女人一定要强势么？

也不是。

Rita有和谐美满的家庭，因为她爱她的丈夫和孩子。

她坚持自己心里的正义，也维护家庭的甜蜜。

你有的，都是你自己争取来的。

当然，前提是，u deserve it.看完了还是热泪盈眶进而神清气爽。

人生还是需要这样的正面力量。

从今天起完成自己的心灵蜕变。

做一个自己想做的人。

其实没那么难。

有时候，只要你再坚持，一点点。

这部电影，又叫《我们要求男女平等》。

换做我，我更喜欢称它为，《淑女的胜利》。

故事讲的是上世纪６０年代福特公司女工罢工、争取男女同酬的成功故事，属于时代的ｍilestone，小故事题材很大，讲述的很戏剧很生活。

把这个精彩的故事本身搁置一边不提，其中所激发的思索热情，可以让人回味很多。

故事最浅层的寓意是，权利是自己争取，敢想敢做才可以获得，不是别人给的、准许的、施舍的。

诚然最开始的不公正是吸血鬼的男人领导的资本公司开始的，不公正的是他们，但是如果一直坦然于这个不公平，那么真正让自己被不公平对待的则变成了她们自己。

就是这个道理。

就好比家庭暴力，施暴的的确是他人，但是不反抗不逃离，那么是自己对自己的施暴。

现在似乎实现男女平等了不是么？

时髦词是女权主义和女性主义。

但是其实它们的真正意义已经被歪曲。

女权主义甚至妖魔化。

有女孩得意洋洋，“男女平等不是么，所以不是我伺候你，而是该你伺候我。

”令女性凌驾于男性之上的主义和男权至上没有本质区别。

男人付出，女人付出，that is sex equality。

女主角的丈夫说我不打孩子不打你我不酗酒还做家务，我这么好，你还要怎么样？

她说：你觉得自己是圣人一样了是么？

但是，（你说的那些）是就应该做到的呀。

大家对彼此好，难道不是应该的么？

其实现在性别歧视多多少少都还存在，女人在发脾气吵架的时候也会搬出女性的弱势：他们就该让着我们一点啊，之类的。

职场就更普遍了吧？

好比我们公司现在开拓新市场的局面，家乡在附近的比较稳定可以优先培养，有男友在本地的比较稳定可以优先培养，丈夫在异地的早晚会走……男性雇员在这点上顾虑就不多。

所以我们开玩笑说，时时刻刻跟老板暗示请把我们当男人使唤吧～为什么公司要这样不平等的对待，实在也是女性自己选择让他们有这般印象的。

丈夫男友去了外地，妻子女友会选择毫不犹豫地跟着去安定。

我team下面的女孩们，几个辞职的都是要去男友的城市。

这在我眼里好痛心的。

放弃的轻松，毫无后顾之忧，是因为一切有男人搞定。

轮到我的时候，我是表态会一同去别的城市，但那一定是因为我的工作经验和能力让我有自信在新的城市迅速安定，甚至是乐见这种变动带来的发展。

爱情来的时候必然有一段冲动、迷糊的时期，上穷碧落下黄泉不至于，难舍难分还是差不多的。

为什么说爱情是一场crash呢。

朋友说来我的这个城市工作吧，没关系，过来的时候可以先住我这儿。

这样我是绝对不会去的。

之前看文章，虽然是小种观点，说婚姻的产生是封建制度为根源的。

男女之间的婚姻，是提供保护和提供服务的雇佣关系。

女人因为体质上的弱小，需要男人的照顾，所以过去的婚姻稳定是因为女人总逃不开没有男人庇护的不安全感。

现在男女关系趋于平等，女人从男人那里获得的生活保障逐渐减少，所以现代婚姻不稳定，甚至会走向消亡。

有人觉得太绝对，但是从感官上，两个对称的同体积的方块，总感觉要分离，不规则的多边形咬合力量似乎要强。

好吧这是从我不靠谱的个人感官分析的。

有人抱怨，一提结婚就提车啊房啊的，就别怪小伙子们抱怨你们女孩子势利。

有人说我，你想一个人生活，不着急恋爱结婚，是因为一个人惯了不得不靠自己，时间长了以为不需要别人。

不是这样，小时候秀秀一直言传身教的东西，除了傻里傻气的性格（呵呵），就是什么都靠自己这个道理。

无论是有那个人还是没有那个人，我还是靠自己多些。

所以找一个人是为了交换感情和感觉，不是交换帮助。

男女平等好长路要走呢，女孩子还是喜欢矫情可爱的多，偶尔强势的就像《中央公园西路》里那样，“我们喜欢你弱不喜欢你强”。

女人不但要看孩子做饭，还要跟男人做同样的工作，薪水还比男人少很多，这样的混蛋逻辑都被实践了那么多年，可见社会的进步的确需要斗争阿。

Rita说他老公那话说的好——你不赌博不玩女人不打孩子就立功啦，那是你应该做的！

题外话：早上在读《Mr. Nice》，里面谈到牛津大学有个学生因为吸毒过量死了，那个人是Harold Macmillan的孙子，我特地查了一下才知道，这个Harold Macmillan是继丘吉尔之后的英国首相，这段小知识在晚上看这部电影的时候果然派上用场，电影中的这位怕得罪福特的首相正是孙子吸毒过量致死那位。

你校太牛逼了！！！！

今年的TY Musical选的题材真是完完全全的Alex Talk风格，最后的一幕幕都令人热血沸腾。

女主光是记那么多台词都让我佩服得五体投地，歌又唱得好，连动作表情都演得那么到位，Alex果然人才辈出；隔壁学校借来的男主真是酷来西，刷新我对隔壁校只会泡妞打rugby的观点，这位老哥长着一副nerd脸可却演得一手好戏（nerd脸大概只是我一人的感觉哈哈哈哈），他们在互诉情话长凳亲吻的情景都让高三的阿姨老脸一红；ensemble就那水平，还是一群爱凑热闹的二缺上去发呆神游对口型；好友她妹vic小姐真是太酷了，一人分饰四五角，每次上台衣服都不一样。

自己感觉大概musical和普通电影的剧情不太一样，只有主线，可回想当时女性争取自己应有权利的那份热血，被熏陶了近三年的我依旧没把女权根植在心，是否该检讨自己。