隐藏人物

天之道，损有余而奉不足；人之道，损不足而奉有余。

任何社会关系，说好听点都是建立在权力让渡的基础上，说难听点就是建立在剥削与压榨的基础上。

无论是哪种社会形态，只要人际发生关系、只要有个体的人仍然存在，对他人权利的剥夺就像是刻在人基因里一般必然发生。

解决之道，似乎只有《银河帝国》里的盖娅共同体一说了。

每个人的人生都已经很不容易了，还要被肤色、外貌、身高、阶级、收入、工作单位······这些定义或限制不能做什么，而为了在这个世上获得自己的一席之地，除了天赋，还得勤奋。

战斗，必须保持战斗。

一刻也不能松懈。

工作和事业，果然是唯一能证明自己来过这个世界、我为这世界做过些什么的东西。

唯一。

亲情、爱情、友情、快乐、悲伤和忧虑······这些都不能证明我们来过。

它们只是漫长人生中的礼物。

有的人能得到，有些则不能。

《隐藏人物》是收藏了很久的电影，终于点开片单看完了。

电影讲述了种族歧视盛行的60年代，三个高智商的黑人女性在NASA凭借学识和品德获得白人认同的故事。

凯瑟琳擅长计算，她的大脑甚至比IBM计算的更精准，她优秀到短时间内可以准确计算出太空宇航员降落的位置，最终她凭借过硬的能力获得白人精英的认可。

多萝西干着主管的活，却得不到主管的头衔，意识到计算机是未来的大势所趋，她积极学习编程知识，最终成为NASA首位黑人女主管。

玛丽得到了航空研究工程师卡尔的鼓励，向汉普顿市法庭申请和白人一起参加研究生课程，最终她赢得了诉讼获准参加夜校的学习，后来成为NASA首位黑人女性工程师。

三位女性虽然是有色人种，但她们无疑是业界精英。

其实最近对精英生活持怀疑态度，当然主要是自己平庸的很，不再年轻，也很难扭转乾坤，于是对卷来卷去的职场生活充满了厌倦。

这部影片的主题不是职场精英如何立足职场，讲述的是种族歧视下，黑人女性如何为了争取平等权力而抗争。

不看电影真不知道美国的种族歧视严重到了什么程度。

黑人和白人划分了不同的生活区域，黑人不能去白人专有的厕所，不能去白人专有的图书馆，不能使用白人专属的咖啡机。

黑人不能与白人享有同等的职场权力，即使再优秀，黑人不能成为主管，黑人不能在报告上署名，黑人不能参加会议。

太多想象不到的歧视，观影的第一感觉：原来还可以这样操作？

凯瑟琳小学时做过的计算题，普通人可能看都看不懂。

成年后的凯瑟琳在NASA能够轻易地计算出宇航员落地的经纬度。

来自学霸的压制已经这么明显了，那些白人有什么底气可以理直气壮地歧视天才。

学渣表示难以理解。

任何技术的进步都会导致失业的焦虑。

多萝西所在的时代，计算机刚刚兴起，为了不被淘汰，她自学计算机知识，精通到超越了大多数同事。

对她说过的一句话记忆尤深：“不断学习，成为有价值的人。

”如今，AI盛行，很多行业面临消亡，普通人的生存压力越来越大。

现在的我们和当时的多萝西她们没有多大区别，可以说普通人还比不上NASA精英们的头脑。

如何适应高速发展的社会，只能是不断学习，增强自身的价值。

我也相信，行行出状元。

精英们有精英们的生活方式，普通人有普通人的职业选择。

努力精进，在某一个行业深耕，相信总有前途和发展。

时代是个轮回，也许多年后，又会复古之前被淘汰的技能。

谁知道呢，努力证明自己的价值，不被时代所抛弃，这是生存之道。

但人也不应该过于焦虑。

“人类总是爱和自己闹对立，他用自己目前的痛苦哄骗自己的希望，又用并不属于自己的前程，来欺骗目前的痛苦。

”--《驴皮记》也许，人不该有太多的欲望。

过好当下的生活，觉察当下的情绪，做好当下的每一件事情，已经足够了。

从感觉上说没有特别女权，重心在space task上，而且刻画重点上种族大于性别。

叙事比较平稳。

缺点上性缘刻画太多，女主二还老撺掇女主一找男人，还有女主一改夫姓……三个女主演技都特别好。

女主一和女主三都是一个证明自我价值的过程。

比如女主三进IBM被发现时介绍了自己的名字但IBM工作人员完全没放在心上直到发现IBM开始正常运转才回头问女主三的名字。

以及女主三蛰伏十年没有升迁还面临解散和解雇，依旧抓住了时代的浪潮成功证明了价值，而且带领所有女同事们一起。

我就说女性掌权好啊，女性掌权才会给女性更多机会，不然你看女主一一直想参加会议，规则仿佛如钢铁一样竖在她面前，但是对规则制定者来说这规则还不是随意改动？

如果规则制定者是女性，也许前几次时就能注意到女主并给她机会。

而女主一看似在哈里森（是叫哈里森吧？

）的部门干得出色，但是主管一叫她走，她收拾东西一路几乎没人理会她甚至没抬头。

这说明这个地方还是看你的价值，不看你本人。

所以女性要做的就是不断地增加和证明自己的价值，然后掌权，而且要耐得住时间。

过程中如果碰到那些看低你不相信你的人，不用理也不用气馁，某天真的焕发出光彩后才没有人会再怀疑你。

当然，前提是这个东西你是真的喜爱和擅长。

女主二成为了工程师真是恭喜，夜校老师质疑说这门课不是设计给女人的意思女人学不会的时候（去你的，在他们看来女人不擅长任何领域，任何有利益的领域都被男人牢牢把守），女主二的反击也很平静而强大。

噢对了我还很喜欢邓斯特演的女主管。

这部电影很燃，是那种历经磨难受尽委屈是金子总会发光的燃。

记忆中上一次有类似燃点的还是《美丽心灵》，只是那时候需要突破的是心灵魔咒，而这一次是人为设定的歧视。

这是一个很好的题材，可以充分解释为什么“政治正确”在现时的美国乃至整个西方社会如此重要，更何况还有现实中的女性楷模原型托底。

但很可惜，如此沉重细腻的题材却沦落为了玛丽苏式“女性奋斗史”——我是天才，我受尽冷落和委屈（比如不愿意坐公交车后排所以只能自己开车，比如找不到女厕所只好跑半英里，比如白色男性都欺负我不给我喝咖啡），然后“天神”——我的白色男性老板慧眼识珠，为我清除障碍（比如把有色人种咖啡壶扔了，把有色人种女性卫生间的牌子拆了）他好帅好有魄力！

当然，他还让我进了高层保密会议，亲自把粉笔给我，让我闪亮闪亮闪亮！

我的黑马王子也来了，虽然他一开始看起来像是一个歧视女性的笨蛋，但被我毫不客气地怼回去之后，他终于明白我聪明可爱与外面那些妖艳贱货完全不一样！

……我写不下去了。

Katherine和Mary身上被救赎的色彩太过浓烈，刻意渲染了她们男性上司上帝般的视角，反而削弱了人物本身的饱满度。

戏份最少的Dorothy和她的女性主管倒是贡献了最精彩的对手戏，从最开始的搬箱子到后来洗手间貌似随意地递手纸，直到最后一声Ms，没有当堂痛哭地嘶吼，没有“我可以所以你也可以”的鸡汤式鼓励，只有默默地自我提升和必要时掷地有声的威胁，这个人物成长，我服气。

黑人+女性，在昔日种族隔离的美国，简直是双重debuff。

可她们靠自己的努力拼出的一片天。

凯瑟琳因需要冒雨跑很远去有色人种厕所屡屡耽误工作而崩溃控诉，她的主管砸掉了有色人种标识牌；凯瑟琳因超绝的计算能力而赢得领导和同事们认可，之前嫌弃她让她准备有色人种专用咖啡壶的同事甚至为她端来咖啡，最后她终于在自己的计算数据上成功署名；范恩多做了那么多工作，争取当有色人种计算小组的主管不被同意，最后却靠自己的远见和努力成为了计算机小组的领导玛丽努力向法官争取在全白人学校进修，成为第一位非裔航天太空工程师，并在以后为有色人种女性争取权益。

看到她们在几乎全是男性和白人的领地一枝独秀，真的为她们感动，为她们鼓掌，为她们欢呼！

真高兴，她们真实存在于历史中！

“尽管眼下种种皆是现实，却并不代表理应如此。

”“竭尽全力地学习，提升自我价值。

”“任何人晋升都是我们的进步。

”“我不能改变皮肤的颜色，所以我别无选择，只能当第一个。

”“我们为国家服务感到骄傲，不因我们穿裙子，是因我们戴眼镜！

”“先成功的人制定规则，所有文明都是如此。

”无论是种族歧视，还是性别歧视，公平需要抗争，路漫漫其修远兮，不要怨天尤人，要努力，要学习，要争取，要让自己爬的更高！

2012年的奥斯卡上，有一部黑人题材的电影叫做《帮助》，我很喜欢那部片子，电影讲述的是一个白人女作家为黑人帮佣们的处境写一本书鸣不平的故事，那个白人作家的扮演者叫艾玛斯通，黑人演员奥克塔维亚·斯宾瑟则因此片成为了当年的奥斯卡最佳女配。

2017年的奥斯卡，艾玛斯通凭借电影《爱乐之城》一跃成为奥斯卡影后，而同样有奥克塔维亚·斯宾瑟参演的黑人题材电影《隐藏人物》则颗粒无收，最佳影片给了同样是黑人题材的影片《月光男孩》。

坦率的讲，在看完《隐藏人物》之前，我不会讲这样的话，但看了之后，我却觉得，比起今年所有的奥斯卡提名电影，《隐藏人物》一点儿也不逊色，甚至比起其他，我更喜欢这一部。

电影讲述的是1962年，三位为NASA效力的杰出女性的故事，60年代初的美国，种族隔离制度仍然盛行，在美国社会眼里，黑人仍旧是一个特别的低等的存在，即使是NASA这样代表着一个国家最优秀最高科技的机构，歧视仍然是看不见摸不着但却又理所当然存在着的一道鸿沟。

电影里，三个主人公抗议歧视的方式是，永远高昂着头颅，在恶劣的工作环境里，通过自身的努力和才华，让自己成为别人眼中不可忽视的存在，当我们看到三位黑人女性，在成见深入人心的由白人构成的主流社会中一步一步打破壁垒，获得自己应当获得的权益和位置时，相信每一个人都能够从中得到鼓舞和勇气。

不哭闹，不控诉，不暴力，不煽动，也不刻意放大主人公们所处环境的艰难，也不特地夸大她们日后所获得的成就，电影中的三个女主角，每时每刻都不过是用自己出色的工作能力赢得他人的尊重，凭借自己出类拔萃的才华让质疑者闭嘴，当愚昧而蛮横的制度阻碍自己前进的步伐时，她们凭借自己的智慧及努力为自己赢得机会和认可，她们是最可爱的平权先驱和斗士。

电影中除了女主角Katherine的一处声泪俱下的爆发，几乎看不到她们对于现行制度下的任何埋怨。

那时候，Katherine被调到NASA的核心部门为太空计划做计算工作，当时整个一栋楼里居然都没有有色人种可以上的厕所，她每次都不得不穿过一条街去到别处方便，在办公室里，她甚至不能与其他同事共用咖啡机。

当主管询问她总是见不到人的原因时，因为上厕所被雨淋湿了一身而姗姗来迟的Katherine再也忍不住，一字一句的讲述着人们对她作为黑色人种的不平等待遇，那一刻，身旁的一群白人，才仿佛间明白，这个黑色女人，为了能够坐在这个位置上，忍受了多少他们所无法想象的苦难。

那一刻，主管什么话也无法讲出来，只是默默的撕掉了贴在咖啡杯上“有色人种专用”的标签，第二天，用锤子敲下厕所门口“白人专用”的标示。

世界上本就没有那么多所谓“感同身受”的“惺惺相惜”，更多的是人们对于许多约定俗成的“规矩”，“制度”，“条例”的熟视无睹，甚至自己也是这些蛮横无理里的不平等构成的一份子。

如果我们不是黑人，我们很难去想象黑人们所经历的种族歧视，无果我们不是女人，也很难去感受到社会对女人们不友好的诸多偏见。

好在片中的女主人公们都没有因为自己的处境自暴自弃，而是努力的做到自己所处行业的第一人，Katherine最终凭借自己出色的能力赢得所有人尊重，起初谢耳朵扮演的保罗总是有意无意忽视她，最后不得不刮目相看。

Katherine成为NASA史上最出色的计算员，97岁时，他被奥巴马授予总统自由勋章，2016年，NASA兴趣Katherine大楼，以纪念她对NASA的贡献。

片中奥克塔维亚·斯宾瑟饰演的Dorothy，一开始她就做着主管的工作却得不到应有的职位认可和心水待遇，她始终被不平等对待，邓斯特饰演的行政人员总是拿着各种冠冕堂皇的理由拒绝她的正当请求，Dorothy最终她凭借自己对IBM的熟练使用，成为NASA史上第一位非裔女主管，带领着30人的团队为NASA献出自己的力量。

三人中最自信的Mary，总是勇于突破任何不可能，她打破了黑人不能在全白人学校学习的规则，拿到了工程师学位，成为NASA和美国历史上第一个女性非裔航空工程师。

“总有人需要去成为第一人，人们会记得第一人。

”当她尝试去获得法院支持自己入学全白人学校学习时，Mary向法官说出这番话的场景，是整个片子我最印象深刻的片段，她非常巧妙地引用“第一人”的观点，让自己得到了法官的认可。

是的，种族歧视隔离制度的确仍在实行，但总有人需要去打破这个壁垒。

正如您成为您家乡那一片第一个法官，黑人女性入学全白人学校听起来的确不可思议，恰似宇航员Alan Shepard飞向太空之前，美国人到达太空也不过是一个笑话。

Mary坚定的看着法官，她说：我无法改变我的肤色，那我只能选择去成为“第一人”。

这正是电影《隐藏人物》给我最大的震撼所在，一个人无法选择自己的出身，但仍然可以去选择往后的人生，总有人需要去成为第一人，那为什么不可以是由我来跨越那一步呢？

我很喜欢《隐藏人物》这部电影，这不仅仅是一部讲述黑人平权的电影，更是讲述三个女性先驱励志故事的电影，在这部片子里，你总能够找到自己所需要的那份力量。

电影里，三位女演员的出色表演让其他人黯然失色，尽管她们肤色黝黑，因为自身的经历，却浑身闪耀着光芒。

头图：《隐藏人物》剧照你还可以：我是这么看《金刚》的久石让的音乐和他们的电影如果你喜欢本文，请点赞赞赏转发到朋友圈，你的鼓励是我的动力，你的沉默会让我也沉默。

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Hidden Figures - NASA 無名英雌 觀後感(入圍 最佳電影2017 Oscar)片名：NASA 無名英雌

美國上映：2016年12月25日香港上映：2017年2月2日導演：Theodore Melfi編劇：Allison Schroeder演員：Taraji P. Henson, Octavia Spencer, Janelle Monáe, Kevin Costner.Hidden Figures - NASA 無名英雌 觀後感(入圍 最佳電影 2017 Oscar)最近心裡還有幾齣電影想看，但時間有限，總要分配先後次序。

先選擇 （NASA 無名英雌）這一齣電影，因為之前看的是比較嚴肅的電影，想轉換一下自己的情緒頻道。

看這齣電影，令我對一個名詞特別有印象。

(Colored)!在這電影裡解作 （有色人種）。

是的。

Hidden Figures 電影是描述一個種族歧視的故事，以真人真事改編的。

在電影世界裡面，我們都看過很多有關種族歧視的故事。

(其實現實世界依然存在這個問題。

）既然這類題材被用得泛濫似的，那麼這齣電影能夠角逐 2017 Oscar, 它有什麼特別吸引力之處？

我先說一下劇情簡介:-故事關於三位非裔女性，她們都是擁有超高水準數學家的頭腦。

也在同一個單位工作。

(1960年代在美國太空總署)

她們共同參與了美國太空任務史上重要的一環。

而這項任務成功建立了美國人的信心，讓美國超越俄國。

站穩太空科技技術領導者之位。

可是，沒多人知道，背後的英雄(應該說英雌)，是來自非裔的女性。

在1960年代的美國商業社會裡，女性依然是地位低微的，非裔的女性更加不用說了.休想跟白人擁有同等待遇！

想像一下，這三位黑人女性，在美國太空總署跟白人一起工作，會產生什麼辦公室化學作用？

難過、憤怒、自卑、還是對抗?

這齣電影最吸引我之處的是，把這個嚴肅的真實故事，以輕鬆諷刺的手法描述出來。

不容易啊！

替她們難堪之餘，也令人回心微笑。

這位導演不是我所熟悉，(不過其實我有導演很多也不熟悉...嘻嘻)只在2015年看過他的 (St. Vincent 聖瘟神正傳)當時覺得普普通通，輕輕鬆鬆的合格電影。

但跟這一齣 Nasa 相比，Nasa 水準好好多。

這一次 (Nasa) 會令我對這位導演多加留意。

這齣電影在 2017 Oscar 角逐以下獎項：-* 最佳影片* 最佳女配角 Octavia Spencer* 最佳改編劇本至於說到 Oscar 獎項。

最佳電影及最佳女配角，可能無緣。

三位女主角，女配角，演出的感覺一般，中規中矩。

而且對手太強勁了。

至於最佳改編劇本...(待看完其他影片才有心水呢..!)

題外話：Kevin Costner (奇雲高士拿) 魅力依然啊！

這個農曆新年假期，剛巧遇著 Oscar 2017 日子臨近，完全無需理會工作，毫無罪惡感的全情投入地看電影......Hiden Figures - NASA 無名英雌 真人照片。

文:goods_hk @ 東加豆

这部电影让我热泪盈眶。

女性用实力书写胜利，为追求自己的权利而抗争，她们太厉害了！

面对不公，她们没有自怨自艾，而是用行动来证明一切。

Dorothy做着主管的职责，却没有得到相应的回报；Katherine的计算能力如此出众，却被白人同事屡屡否定，谢尔顿在这里真的令人讨厌；Mary明明有能力成为工程师，却面临更苛刻的条件，甚至必须进入只对白人开放的学校。

原来在当时的美国，即使在NASA工作的顶尖女性，也会因肤色和性别受到刁难和歧视。

这再次证明，学历和聪明并不能代表一切。

让我深感唏嘘的是，女性的地位与权利始终需要凭借自身的不懈努力去争取。

在历史的长河中，对女性基本尊重的缺失却从未缺席。

在每一个时代，我们都不得不翻越那堵高耸的歧视之墙。

如今，这句话依然适用。

为什么现代科技发展迅速，但社会的进步却如此缓慢？

最让我震撼的是，当Mr.Zielinski建议Mary去考工程师时，她竟然下意识地回答：“I’m a Negro woman.I’m not gonna entertain the impossible!”那个年代的大环境究竟有多恶劣，才会让一位如此出色、学识渊博的女性说出这样的话？

而作为观影者的我们，又怎能不对这种被规训的思维保持警惕呢？

从头到尾看起来最具抗争精神的Mary，竟然是被规训得最厉害的，这让我感到十分惊讶。

而最善意的是Mr.Zielinski回应：“那我还是个波兰父母都在纳粹集中营丧生的犹太人呢，但我现在却站在一艘即将把宇航员送上其他行星的宇宙飞船下。

我想我们可以说，没有不可能的事。

”Mr.Zielinski又追问Mary：“如果你是个白人女性，你会想成为一个工程师吗？

”Mary回答道：“I wouldn’t have to. I’d already be one.”希望世界上多一些Mr.Zielinski。

Katherine凭借卓越的计算能力进入了当时几乎全由白人男性主导的工作场所。

这里没有为有色人种专门设置的厕所。

由于种族隔离政策，她每天不得不长途步行前往西区的黑人专用洗手间。

她的着装也受到严格限制：裙子必须过膝，高跟鞋高度受限，甚至被要求佩戴昂贵的珍珠项链——这对许多黑人员工来说是难以负担的奢侈品。

就连办公室里的咖啡壶也被明确标示为“仅供白人使用”。

在这样充满歧视和不便的环境中，大多数人可能会选择放弃，但Katherine却坚持了下来。

即便要在雨中抱着大量资料往返于遥远的洗手间，即便因为无法获取关键数据而使熬夜完成的计算付诸东流，她始终没有崩溃。

相反，她积极争取机会，向Paul表达自己的诉求，努力改变现状。

最终，正是由于Katherine的出色表现和不懈努力，Al Harrison决定拆除“白人专用”的洗手间标识。

即使我们身处逆境，只要勇敢行动、积极争取，就能够推动变革的发生。

Dorothy眼看着身边的朋友一个个不断前进，而自己却未能获得应有的回报。

然而，她并未自怨自艾，而是紧跟时代的步伐奋勇向前。

在三人中，我由衷地认为Dorothy是一位非常了不起的朋友和领导者，心胸宽广。

无论是她在取得成绩后所说的：“Any upward movement is movement for us all.It just isn’t movement for me.”还是当Mary抱怨不公时，她说：“Petition the court.Fight for what you want.But quit taliking about it.”正是这句话真正激励了当时面对不公抱怨的Mary，使她成为历史上的第一人。

这里我也觉得Mary真的很聪明。

她的法庭论述不是用自己的利益来打动法官，而是从法官的利益出发，当她问法官是否愿意成为第一人时，我觉得这一举动十分漂亮。

当她带领女孩们进入超级计算机领域后，Vivian在洗手间向她道歉，说自己真的没有歧视她们。

Dorothy回应道：“我相信你是真的没有。

”我能深刻理解这句话的含义：当你身处既得利益者的环境中时，你可能意识不到这对他人是一种伤害，但我确实受到了伤害。

Dorothy真正做到了知行合一。

尽管遭受了不公平的待遇，但她没有长期沉浸在抱怨中，而是把精力投入到能够带来改变的事情上。

她们才是真正的少数派，是那些被他人视为幸运眷顾的人。

嘴上说说总是最容易感动自己，谨防自欺欺人。

在教会的聚餐上，Mr.Jackson对Mary表达了不满，认为她没有足够的时间留在家中照顾孩子。

这种对女性的期待——相夫教子——从古至今似乎从未改变，然而女性和男性一样，拥有追求自己梦想的权利。

There's more than one way to achieve something.另一边，Mr. Johnson在称赞Katherine之后不经意地说道：“居然让女性来处理这些……”那一刻，Katherine想必感到非常失望。

她或许曾期望得到他的欣赏，却没想到偏见依然存在。

许多人并未意识到，他们随口一说的话可能会对他人造成伤害。

我们每个人都难以完全摆脱偏见，这些偏见不仅来自社会的影响，也源于我们自身无意识的投射。

就像鱼生活在水中却不知道水的存在一样，我们常常意识不到自己的偏见。

因此，在言辞之前，请三思而后行。

我们无需因偏见而害怕，因为这些刻板印象不过是“鱼不存在”。

令我再次感慨的是，尽管受到冒犯，Katherine仍然愿意原谅Johnson。

这并非不在乎，而是她愿意给予别人犯错和改正的机会。

我想这是我永远需要学习的：不要仅仅因为片面之词就否定一个人的整体价值。

影片结尾，三位女性都在朝着自己的目标熠熠生辉。

Mary Jackson成为了美国航天局和美国史上第一位非裔美国女性航空工程师，在1979年她被指任为兰利女性项目的经理，为所有肤色的女性争取权利。

Dorothy Vaughan成为了美国航天局第一位非裔美国人主管，作为一名公式翻译程式语言专家，她走在全球电子计算的前沿，被认为是美国航天局最伟大的大脑之一。

Katherine Johnson继续为阿波罗2号登月任务和航天飞机进行计算。

2016年美国航天局建造了Katherine G.Johnson计算大楼，来纪念她在人类太空航行中做出的开创性贡献。

2015年，97岁的她被奥巴马授予了总统自由勋章，庆祝她和Jim Johnson 56周年结婚纪念日。

现实中，Katherine Johnson出生于1918年，当时西维吉尼亚州的黑人教育仅限于8年级。

为了让她继续接受教育，Katherine的父亲决定将她和母亲送往100英里外的一个小镇，而他自己则留在家乡工作。

从小，Katherine就展现出非凡的数学天赋，屡次跳级，最终在18岁时以数学和法语双学位从大学毕业。

1952年，美国国家航空咨询委员会（NACA，NASA的前身）兰利研究中心开始招聘拥有数学学位的女性计算员，不限肤色。

1954年，Katherine如愿加入了兰利研究中心，成为了一名女性计算员，主要负责分析飞机黑匣子中的数据。

她曾幽默地形容自己和同事们是“穿着裙子的计算机”。

凭借卓越的数学才能，Katherine入职仅两周便被临时调入飞行研究部门。

1958年，随着NASA的成立，Katherine与其他同事一起承担了火箭发射和太空船返航轨道的计算任务。

1961年，她成功帮助美国首位宇航员Alan Shepard安全返回地球并顺利降落在海面，这一壮举完全得益于她精准的计算。

此后，Katherine参与了多次重要的太空任务，直到1986年才正式退休，她在NASA度过了长达33年的职业生涯。

2015年，时任总统奥巴马授予Katherine美国最高的平民荣誉——总统自由勋章，表彰她在航天领域的杰出贡献。

2016年，NASA更是以她的名字命名了新落成的计算研究中心。

Dorothy Vaughan于1943年加入兰利研究中心，曾是一名数学教师的她，后来成为NACA（NASA的前身）首位非裔美国女性主管，并且是Mary和Katherine的上司，直至1971年退休。

当第一台计算机出现在NACA时，Dorothy敏锐地预见到计算员的角色终将被机器取代。

为此，她不仅自学编程，还积极鼓励部门内的其他女性计算员转型为程序员，确保她们能在NACA继续发展职业生涯。

Mary Jackson早年在汉普顿大学（一所历史悠久的黑人大学）主修数学和物理，于20世纪50年代加入兰利研究中心，主要从事风洞实验和飞行测试数据的分析工作。

她最终成为美国航天领域第一位非裔女性航空工程师，也是当时唯一的非裔女性航空工程师。

1979年，为了打破职业发展的“玻璃天花板”，Mary加入了兰利的女性项目办公室，即NASA平等机会办公室，致力于推动不同种族背景的女性获得平等的职业发展机会与待遇。

她曾因杰出贡献获得阿波罗团队成就奖的认可，并于2005年逝世。

《隐藏人物》的制作人Pharrell Williams说，纵使被过去旧时代的黑暗包围着，她仍看到的是未来。

她看到一个女性得以承担各种期望，并被平等地对待。

我们愈早能有这个共识，我想地球会变得更好。

正如1962年肯尼迪那次著名的登月演讲中所说：“Not because they are easy, but because they are hard.”至此，致敬在这条路上所有无名奉献的她。

2025.01.05 Yuk

这部电影里我最喜欢的一个场景是，Mary为了在全白人高中上课，向法院申诉。

当法官提醒她弗吉尼亚还在实行种族隔离政策，当地的法律还是支持全白人学校拒接接受黑人学生时。

她很聪明地援引法官的经历，提出了‘the importance of being the first’的论点。

黑人女性在全白人学校上课，在弗吉尼亚是闻所未闻的，正如在宇航员Alan Shepard之前，美国人到达太空是闻所未闻的。

现在他将作为The first to touch the stars的美国人被人们永远记住,而玛丽自己作为无法改变自己肤色的黑人女性却想成为NASA的工程师， 她说道‘I have no choice,but to be the first.’自从王尔德的那句‘我们都生活在阴沟里，但仍有人仰望星空。

’被大家熟识，星空在人们心里有了更美好的臆想。

而NASA是最靠近星空的地方，这让在其中工作的Katherine，Dorothy和Mary，身为在种族隔离区的黑人女性，更有了触碰星空的欲望。

我们在这部电影里可以看到在60年代的弗吉尼亚，种族隔离这种制度性的歧视在白人眼里还是是理所当然的，而三个主人公抗议歧视的方式是，在劣势的工作环境中，通过努力让同事看到其不可争辩的成绩。

电影表现的内容非常丰富，在马丁.路德.金领导的民权运动和人类开始向宇宙更深入探索这样激动人性的大背景下，通过三个主人公故事的展开，讲述的不仅是种族歧视，女权，还有突破壁垒的信心和勇气，几乎所有人都能从中得到鼓舞和启发。

Mary勇于尝试不可能的事，打破了黑人不能在全白人学校学习的规则，拿到了工程师学位，成为NASA和美国历史上第一个女性非裔航空工程师。

Dorothy干着主管的工作，却得不到主管的头衔，尽管她的上司，蜘蛛女邓斯特饰演的Mrs Mitchell并不承认自己种族歧视，但我们很明显能看出来她的偏见。

当Dorothy成功操作IBM机器终于被提升时，Mrs Mitchell说"I don't have anything personal against you." "Yeah that's probably what you believe." Dorothy回答。

她成功地让自己不可替代，成为NASA第一位非裔主管。

Katherine 的工作环境是最糟糕的，她每次跑半英里去上有色人种厕所的情节，现在看来是多么的荒诞，而当时的人们却认为是理所当然的，连咖啡壶也要贴上有色人种的标签，和白人区别开；工作壁垒重重，她得通过对着光照看出被墨水涂掉的机密数据，从而作计算，她打破了女人不能进这个项目会议室的规则，通过自己的表现赢得了所有人的尊重。

当宇航员John Glenn在发射前得知数据不确定时，他在性命攸关之际选择信任Katherine，’the smarter one’。

她也成功地让之前怀有偏见的谢耳朵心甘情愿为她倒咖啡，在Katherine 97岁时她被授予总统自由勋章，当时的美国总统是第一个黑人总统奥巴马。

这部电影让我们看到了隐藏在幕后却星光熠熠的人物形象，三个黑人女主角让配戏的白人明星都黯然失色，而她们打破规则和壁垒的信心和勇气将激励所有想触碰星空的人。